Lähiesimiestyön ammattitutkinto on tarkoitettu esihenkilö- ja työnjohtotehtävissä toimiville tai tehtävään valmistautuville henkilöille. Koulutus tähtää henkilökohtaisesti suunniteltuun lähiesimiestyön ammattitutkintoon. Koulutuksen päätavoite on tukea esihenkilöitä onnistumaan vaativassa tehtävässään. Koulutus rakentaa valmiuksia kehittymiseen esihenkilön kokonaisvaltaisessa roolissa. Käsiteltävät aiheet aukaisevat esihenkilön roolia ja tehtäväkenttää koko yrityksen/organisaation, johdettavan tiimin sekä työntekijöiden tarpeista päin
Vuorovaikutustaitoja käsitellään ja kehitetään esihenkilön tärkeimpänä työkaluna. Esihenkilön kehittyminen perustuu itsetuntemukseen. Omien esihenkilövahvuuksien tunnistaminen on tärkeintä.
Koulutukseen osallistujat työskentelevät pääsääntöisesti työryhmän, tiimin, osaston tai palveluyksikön lähiesihenkilönä tai työryhmän vetäjänä ja/tai työhön osallistuvana työnjohtajana. Opiskelijat voivat olla myös esihenkilötehtäviin siirtyviä henkilöitä. Tutkinto koostuu yhdestä pakollisesta tutkinnon osasta (lähiesihenkilönä toimiminen) sekä kahdesta kehittämistyötä edistävästä valinnaisesta aihealueesta (asiakassuhteiden hoito, toiminnan kannattavuus, henkilöstötyö, kehittämissuunnitelma).
Tutkinnon perusteet löytyvät kokonaisuudessaan täältä: Lähiesimiestyön ammattitutkinto
Koulutus toteutuu lähitoteutuksen ja alkaa Oulussa 8.10.2024. Koulutus käydään oman työn ohella ja koulutuspäiviä on pääsääntöisesti kerran kuukaudessa vajaan vuoden aikana.
Opiskelijalta veloitetaan opiskelijamaksu, joka on 200 euroa. Maksua ei palauteta opintojen keskeytyessä.
Työnantajalla on mahdollisuus korvata opiskelijamaksu opiskelijalle verovapaasti (Verohallinnon ohje).
