
Järjestämme maksuttomia TaitoTalk keskustelutilaisuuksia verkossa asiakkaitamme askarruttavista aiheista. Tilaisuuksissa keskustelevat asiakkaamme ja Taitotalon asiantuntijat. Tule kuulemaan ja osallistumaan!
Tekoäly – liiketoiminnan uhka vai mahdollisuus?
6.3.2025 klo 9.00–9.45
Tekoäly muuttaa toimintaympäristöämme nopeasti, mutta miten ja millä nopeudella? Muutoksen vaikutusten eri vaihtoehtoja voidaan arvioida skenaarioilla ja valita todennäköisin vaihtoehto strategian pohjaksi.
Maaliskuun TaitoTalkissa pureudumme asiantuntijoiden kanssa muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Tekoäly on osa digitaalisia kyvykkyyksiä. Mihin liiketoimintakyvykkyyksiin se vaikuttaa ja mitä osaamista tekoäly vaatii eri työtehtävissä, jotta se saadaan tukemaan liiketoimintaa?
- Miten tekoälyn osaamisen kehittäminen toteutetaan proaktiivisesti ja systemaattisesti läpi koko organisaation?
- Miten saadaan yksittäisissä työtehtävissä tekoälyn hyödyt tukemaan työssäjaksamista, laatua ja tehokkuutta?
Kokemuksista keskustelemassa
- Kai Kaasalainen, toimitusjohtaja, Tamro Oyj
- Pietari Pikkuaho, Head of AI, Capful Oy
- Jouni Simonen, koulutusasiantuntija, johtaminen, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Kari Lepistö, myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Ilmoittaudu tästä.
Lähetämme kaikille ilmoittautuneille tallenteen.
Digitaaliset kyvykkyydet liiketoiminnan tukipilareiksi!
8.5.2025 klo 9.00–9.45
Liiketoiminnan kyvykkyyksillään organisaatio toteuttaa toimintaansa. Organisaation kyvykkyydet ovat yhdistelmä kolmesta kokonaisuudesta
- Yrityksen toimintamallit ja prosessit
- Henkilöstö ja sen osaaminen
- Tiedot ja järjestelmät
Digitaaliset kyvykkyydet tulevat nousemaan entistä suurempaan roolin organisaatioiden menestyksen mahdollistajina. Jokaisen organisaation pitäisi viimeistään nyt määritellä omaa toimintaansa tukevat digitaaliset kyvykkyydet.
Jotta digitaaliset kyvykkyydet saadaan osaksi liiketoimintaa, pitää määritellä myös niitä tukevat osaamiset ja osaamisen johtamisen kautta vaadittavat toimenpiteet, kuten rekrytointi, ura- ja osaamispolut, henkilöstön kehittäminen jne.
Keskustelijat ilmoitetaan myöhemmin.
Ilmoittaudu tästä.
Lähetämme kaikille ilmoittautuneille tallenteen.
Aiemmat TaitoTalkit ja niiden tallenteet
- Varmista strategiset osaamiset – osaamisen johtaminen osana johtamisen prosesseja
- Rakenna tulevaisuuden kilpailukykyä – tunnista ja kuvaa strategiset kyvykkyydet
- Luo perusta ennakoivalle johtamiselle - skenaariot ja strategia
- Työn ja koulutuksen yhdistelmä vetää ja pitää logistiikan osaajia eri toimialoilla
- Työntutkimus työhyvinvoinnin johtamisen välineenä
- Ajoneuvoalan tulevaisuus
- Esihenkilön jaksaminen arjessa ja muutoksessa
- Osaamisen johtamisella kohti suunnitelmallista jatkuvaa oppimista
- Työntekijäkokemus liiketoiminnan tukipilariksi
- Vastuullisuusosaaminen Nyt!
- Mitä uutta tekoäly tuo johtajan arkeen?
- Tietojohtamisesta tietopääoman johtamiseen
- Miten sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoimaa kasvatetaan?
- Mitä muutosjohtaminen tarkoittaa monimuotoisuuden näkökulmasta?
- Rakenna kilpailuetua huomioimalla osaajatarpeen muutokset strategian suunnittelussa
- Kuljetusalan tulevaisuus, mikä muuttuu?
Aiemmat webinaarit ja niiden tallenteet
Kurkistus Taitotalkin kulisseihin
Katso tästä, miten tehtiin marraskuun Taitotalk.