Koulutuksen käytyäsi osaat kannustavasti ja vuorovaikutteisesti perehdyttää työntekijän organisaatioon ja työtehtäviin. Osaat myös arvioida omia vahvuuksiasi ja kehittämistarpeitasi perehdyttäjänä. Perehdyttäminen ja työnopastaminen on yksi osa liiketoiminnan ammattitutkinnosta.
Kenelle tutkinto sopii?
Koulutus sopii sinulle, jos tarvitset työssäsi perehdyttämisen ja työnopastamisen taitoja ja haluat kehittää niihin liittyvää osaamistasi. Myös yritykselle on hyötyä siitä, että työpaikalla on kannustavia ammattilaisia perehdyttämässä uusia työntekijöitä tai uusiin työtehtäviin siirtyviä kollegoita.
Koulutukseen hakeutuessasi sinulla on oltava työpaikka, jossa teet monipuolisesti perehdyttämisen ja työnopastamisen työtehtäviä.
Opiskelijaksi valinnassa ovat ensisijalla hakijat, joilla ei ole suoritettuna ammatillista tai korkeakoulututkintoa, työttömät työnhakijat ja ylioppilaat.
Koulutuksessa kehität osaamistasi monipuolisesti. Aiheita ovat esimerkiksi:
- perehdyttämisen ja työnopastamisen taidot
- työlainsäädännön perusasiat ja työsuhteen keskeiset ehdot
- työsuojelu ja työturvallisuus
- tietoturvallisuus ja tietosuoja
- ohjauksen menetelmät ja vuorovaikutustaidot
- osaamisen kehittymisen havainnointi ja arviointi
- palautteenanto ja itsearviointiin ohjaaminen
- oman perehdytysosaamisen arviointi
Koulutus perustuu Opetushallituksen määräämiin tutkinnon perusteisiin. Tutustu liiketoiminnan ammattitutkinnon, perehdyttämisen ja työnopastamisen osan perusteisiin.
Tutkinnon suorittaminen
Koulutuksen kokonaiskesto on noin 5 kuukautta.
Koulutus sisältää oppimista työssä, etäopintoja sekä itsenäistä työskentelyä sen mukaisesti kuin henkilökohtaistamisessa kanssasi sovitaan. Koulutukseen sisältyy yksi etäkoulutuspäivä.
Tutkinnon osa suoritetaan osoittamalla oma ammattitaito käytännön työtehtävissä omalla työpaikalla.
Ennen koulutuksen aloittamista arvioidaan yhteisesti, että sinulla ja työpaikallasi on perehdyttämisen ja työnopastamisen osaamiselle tarvetta ja että koulutus on tähän tarpeeseen sopiva. Suunnitelma tutkinnon osan suorittamiseksi tehdään yhdessä sinun ja työnantajasi kanssa.
Opintojesi aikana saat tukea ja ohjausta oman työsi kehittämiseen ja opit muiden samassa roolissa toimivien kokemuksista. Saat myös virallisen todistuksen osaamisestasi.
Koulutukseen voit hakea joustavasti ympäri vuoden.
Koulutusmuoto
Koulutus on mahdollista suorittaa joko oppisopimuskoulutuksena tai omaehtoisena koulutuksena.
Oppisopimus on työelämälähtöinen koulutusmuoto, jossa suurin osa tarvittavasta ammatillisesta osaamisesta hankitaan tekemällä työtä omalla työpaikalla. Oppisopimuskoulutus sisältää työelämässä oppimista omalla työpaikalla, lähiopetusta sekä verkko-opintoja. Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on, että opiskelijaksi hakeutuvalla on jo valmiiksi sovittuna alalle soveltuva työpaikka, jossa oppisopimuskoulutuksen voi toteuttaa. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta.
Omaehtoinen koulutus voi olla joko päätoimista tai sivutoimista ja se soveltuu niin työssäkäyvälle kuin työttömällekin. Omaehtoinen koulutus sisältää lähiopetusta, verkko-opintoja sekä koulutus- tai oppisopimuksella toteutettavia työelämäjaksoja. Päätoiminen opiskelija voi hakea Kelan opintotukea. Työttömien työnhakijoiden kannattaa olla yhteydessä omaan TE-toimistoon ja sopia mahdollisuudesta opiskella työttömyystuella. Sivutoimisen opiskelu mahdollistaa työssäkäynnin opintojen ohella. Lue lisää omaehtoisesta koulutuksesta.
Osatutkinnon opiskelijamaksu on 70-150€.
