Muutosturvapalvelut Taitotalossa

Muutosturvapalvelut yritykselle

Tarjoamme työnantajalle tukea henkilöstön muutostilanteessa ja tuemme yrityksen työnantajakuvaa muutosprosessissa. Muutosturvapalvelun ensisijaisena tavoitteena on tukea irtisanotun työntekijän uudelleentyöllistymistä. Palvelu voi sisältää sekä yksilöllistä että ryhmämuotoista uravalmennusta ja työllistymistä edistäviä koulutuksia. Muutosturvapalvelut räätälöidään jokaisen yrityksen ja sen henkilöstön tarpeisiin sopivaksi. Tarjoamme palvelua myös niille työntekijöille, jotka eivät ole muutosturvalain piirissä.

Taitotalon muutosturvapalvelu

• Sovittaessa osallistumme infotilaisuuteen irtisanotuille työntekijöille. 
• Yksilöllinen uravalmennus, jossa tuemme asiakasta muutoksen kohtaamisessa, uravaihtoehtojen kartoittamisessa sekä valmennamme kohti uutta työtä.
• Uravalmennus sisältää usein myös työnhakuvalmennusta, joka parantaa työnhakutaitoja ja valmistaa työntekijöitä kohtaamaan muuttuvat työmarkkinat. 
• Tarvittaessa teemme yhdessä asiakkaan kanssa koulutussuunnitelman ja ohjaamme hänet työllistymistä ja uudelleensijoittumista edistäviin koulutuksiin. 
• Työllistymistä edistävät koulutukset ja valmennukset henkilökohtaisen koulutussuunnitelman mukaisesti. 
• Palvelu on mahdollista toteuttaa myös ryhmämuotoisena valmennuksena. 
• Toteutamme muutosturvapalvelut kattavasti ja räätälöimme toteutustavan kohderyhmälle soveltuvaksi.

Muutoksesta eteenpäin - kohti uusia mahdollisuuksia!

Laki muutosturvasta

Toteutamme yrityksille työsopimuslain 7. luvun §13 mukaista irtisanottujen työntekijöiden muutosturvapalvelua. Muutosturvalaki edellyttää tuotannollisista ja taloudellisista syistä henkilöstöä irtisanovaa yritystä tarjoamaan yli 5 vuotta yhtäjaksoisessa työsuhteessa olleille irtisanotuille työntekijöille heidän keskimääräistä kuukausipalkkaansa vastaavalla arvolla työllistymistä edistävää koulutusta ja valmennusta.

Muutosturvapalvelun ensisijaisena tavoitteena on tukea irtisanotun työntekijän uudelleentyöllistymistä. Uudelleentyöllistymistä tuetaan uravalmennuksella sekä työllistymistä edistävillä koulutuksilla. Toimimme valtakunnallisesti, ympäri Suomen. Uudenmaan alueella voimme toteuttaa valmennukset lähitoteutuksina tarvittaessa, muualle etätoteutuksina.

Muutosturvapalvelun edut työnantajalle

• HR-osasto, esi- ja luottamushenkilöt saavat Taitotalosta luotettavan kumppanin toteuttamaan muutosturvapalveluita irtisanottaville.
• Yritys toimii vastuullisesti muutostilanteissa tarjotessaan työntekijöille muutosturvaa.
• Henkilöstö jatkaa työskentelyä motivoituneena, kun sitä tuetaan muutosprosessin aikana.
• Yritys on houkutteleva työnantaja myös uusille työntekijöille. 
• Jatkavalle henkilöstölle on muutostilanteessa tarjolla Urakatsastus tukemaan yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia.

Muutosturvapalvelun edut irtisanottavalle

Uravalmennuksessa sinulla on mahdollisuus arvioida tilannettasi ja tavoitteitasi.

• Saat tukea omien vahvuuksiesi tunnistamiseen ja osaamisesi kohdentamiseen.
• Työnhakutaitosi päivittyvät ja saat ajankohtaista tukea uudelleensijoittumisessa.
• Työllistymistä edistävien koulutusvaihtoehtojen kartoittaminen Taitotalon laajasta koulutustarjonnasta tai tarvittaessa muilta palveluntarjoajilta auttaa löytämään uusia polkuja. 
• Ammattitaitoinen uravalmentaja tukee sinua koko muutosturvapalveluprosessin ajan!

Muutosturva 55+ 

Erityisesti yli 55-vuotiaille tarjoamme kattavaa ja yksilöllistä muutosturvakoulutusta, joka huomioi heidän erityistarpeensa työmarkkinoilla. Muutosturvakoulutus tähtää siihen, että myös kokeneemmat työntekijät löytävät uusia mahdollisuuksia ja saavat vahvan tuen ammatillisen osaamisen kehittämisessä. Taitotalon laajasta koulutustarjonnasta räätälöimme henkilökohtaisia koulutuspaketteja asiakkaan tarpeiden mukaan. 
Lue lisää Muutosturvakoulutus 55 vuotta täyttäneille työhakijoille .

Miksi Taitotalon muutosturvapalvelu?

• Uravalmentajien monipuolinen koulutus, asiantuntijuus ja työelämäosaaminen.
• Laaja kokemus eri toimialoilla toimivien henkilöstöryhmien uravalmentamisesta.
• Vahvat työelämän verkostot ja työmarkkinatuntemus. 
• Eri alojen koulutusverkostot mahdollistavat kouluttajien konsultoinnin.
• Helposti lähestyttävät ja kannustavat uravalmentajat.
• Ratkaisukeskeinen valmennustapa.
• Kokemus muutosturvapalvelujen tuottajana muutosturvalain voimaantulosta lähtien.
• Erilaisia ura- ja työnhakuvalmennuspalveluja yli 20 vuoden kokemuksella.

Ota yhteyttä meihin ja keskustellaan, miten muutosturvapalvelut voivat tukea yrityksenne ja työntekijöidenne matkaa muutosneuvotteluiden jälkeen!