Ajankohtaista

Sosiaali- ja terveysalalla on työvoimapula ja myös hoiva-avustajien tarve hoitoalalla on valtava. Alalle palkataan paljon maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä, joiden opintoja saattaa hidastaa haasteet suomen kielessä.

Useissa yrityksissä, joiden kanssa teen yhteistyötä, eletään monenlaisten muutosten keskellä.

Monessa organisaatiossa juhlitaan ja nostetaan esiin kuukauden onnistumiset. Tämä on ihana tapa, ja näin me myös Taitotalossa toimimme. Miten upeita oppeja olenkaan kollegoiltani saanut!

Työssäni tapaan vuosittain satoja kokeneita konkareita, jotka osaavat ja hallitsevat työtehtävänsä suvereenisti. Monet heistä toimivat tästä syystä myös työnopastajina.

Me Taitotalossa teemme vahvaa yhteistyötä yritysten kanssa kouluttamalla työnopastajia ja perehdyttäjiä sekä ylläpitämällä ja syventämällä heidän taitojaan ja osaamistaan.

Vihreä siirtymä ratkaistaan näillä toimialoilla

Edellisessä blogissani kirjoitin Taitotalon koulutusfilosofiasta. Nyt kirjoitan samasta asiasta ensiapukoulutuksien näkökulmasta.

Mieti maailmanlaajuista täytettyjen patonkien ravintolaketjua. Sieltä voit tilata juuri sinun mieltymyksiisi sopivan patongin täytteineen ja se valmistetaan sinulle. Saat mitä haluat, eikä myyjä määrittele, mitä sinä tarvitset.

HR-työssäni Taitotalossa pohdin paljon työntekijäkokemusta ja sen kehittämistä. Olen kiinnostunut ihmisistä ja organisaatioista, joissa ihmiset ovat liiketoiminnan ytimessä.

Aiemmassa blogissani noin puoli vuotta sitten kirjoitin osaamisen kehittämisen vuosisuunnittelusta ja siitä, miten Taitotalon asiakkuuspäälliköt palvelevat yritysasiakkaitaan.

Alun perin suunnittelin alustaa tätä blogia kuvailemalla erilaisia uhkatekijöitä, jotka vaikuttavat nyt ja tulevaisuudessa johtajuuteen ja johtamiseen.

Luin kehityspäällikkömme Miisa Heleniuksen hiljattain kirjoittamaa blogia, jossa kysyttiin, onko olemassa vastuullista ja kestävää ICT:tä.