Ajankohtaista

Koulutusmyönteinen TA-Yhtiöt ja Taitotalo solmivat kumppanuussopimuksen. Sopimuksen tavoitteena on luoda kouluttautumismahdollisuuksia TA-Yhtiöiden henkilöstölle ja lisätä henkilöstön osaamista.

Sivina on vuonna 1997 perustettu kotisiivousta, kotipalvelua ja kotihoitoa tarjoava suomalainen perheyritys. Viime vuosina Sivina on kasvanut sekä lisännyt ja monipuolistanut palvelutarjontaansa. Kasvaminen on vaatinut osaamisen laajentamista.

Broman Group Oy:n ja Taitotalon koulutuskumppanuus ratkaisee valtakunnallisesti kohtaanto-ongelmaa. Organisaatiot työskentelevät määrätietoisesti sen eteen, että työpaikat ja työvoima kohtaisivat.

Sähköautojen yleistymisellä on valtava vaikutus autojen huoltoon ja korjaamiseen. K-Auto kehittääkin edistyksellisiä autoalan konsepteja. Jatkuva osaamisen kehittäminen on yhtiön strategiassa.

Distence has donated a Condence remote condition monitoring system to Taitotalo to help educate and promote digitalisation in the industrial service and maintenance sector.

Kylmäalalla on lähitulevaisuudessa tarvetta tuhansille uusille työntekijöille. Caverion Suomi Oy ja Taitotalo kouluttavat yhteistyössä alalle uusia tekijöitä, esimerkiksi RekryKoulutus on hyvä tapa rekrytoida kylmäasentajia valtakunnallisesti.

Puuilo kehitti perehdytysprosessiaan, kun sen yli 70 perehdyttäjää suoritti liiketoiminnan ammattitutkinnosta perehdyttäminen ja työnopastaminen tutkinnon osan (60 osp).

Dahl Suomi Oy ja Taitotalo solmivat kumppanuussopimuksen. Sopimuksen tavoitteena on lisätä Dahlin henkilöstön osaamista ja ammatillista sitoutumista.

ISS tarjoaa ulkomaalaistaustaisille työntekijöilleen mahdollisuuden opiskella työajalla ammatillista suomea. Yhtiön tavoitteena on edistää ja parantaa henkilöstön kykyä työskennellä suomen kielellä.

Suomalainen teollisuuden kunnossapitosovellusten valmistaja Distence on antanut Condence-järjestelmän Taitotalon kunnossapitokoulutusten käyttöön. Yhteistyö Distencen kanssa mahdollistaa ennustavan kunnonvalvonnan sisällyttämisen koulutuksiin.

NW Suomi tarjoaa kaikille esihenkilöilleen mahdollisuuden opiskella Taitotalossa esihenkilötyötä tai johtamista.

Kun Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut Oy eli HY247 halusi kehittää osaamisen johtamista, vieläpä maailmanluokan yliopiston tahtiin, laittoivat Taitotalon asiantuntijat likoon osaamisensa.