Everything DiSC™ työyhteisöprofiili Yrityskohtainen

Ihmisryhmälattialla

Everything Disc™ Työyhteisöprofiili toimii oman kehittymisen työkaluna, sen avulla tunnistetaan omat vahvuudet ja kehittämiskohteet. Tämä profiili auttaa ymmärtämään myös ihmisten erilaisuutta, erilaisia toimintatyylejä ja käyttäytymispiirteitä. Profiili auttaa parantamaan viestintää erilaisten yksilöiden välillä sekä kehittää johtamista.

Kenelle koulutus sopii?

Tiimin yhteistoiminnan tehostamiseen, itsetuntemuksen lisäämiseen, kommunikaation parantamiseksi sekä esihenkilöillä yksilöllisen johtamisen ja valmentamisen tueksi. Profiili voi toimia keskustelun pohjana myös kehityskeskusteluissa.

 

disc väreillä

Koulutuksen sisältö

Everything DiSC® on validoitu Suomen kieleen ja kulttuuriin sekä perustuu adaptiivisen testaukseen. Adaptiivinen testaus tarkoittaa kyselyä, jossa osioiden valinta mukautuu yksilön edellisten vastausten mukaan.

DiSCin avulla

  • Saat yhden lisävälineen itsetuntemuksesi parantamiseen.
  • Tunnistat ja osaat hyödyntää vahvuuksiani.
  • Tunnistat myös kehitysalueen eri tilanteessa.
  • Ajattelet itsestäsi positiivisesti.
  • Osaat mukauttaa käyttäytymistä vastaamaan ympäristön odotuksia.
  • Ymmärrät, kunnioitat ja arvostat yksilöllisiä eroja.
  • Kehität ryhmän toimintaa.

DiSC tulee sanoinsta D (Dominance), i (Influence), S (Steadiness) C (Conscientiousness)

Lisää tietoa testistä täältä.

Asiantuntijat

Pia Upanne

Pia Upanne

koulutusasiantuntija, johtaminen ja liiketoiminta
Jouni Simonen

Jouni Simonen

koulutusasiantuntija, johtaminen: muutos- ja osaamisenjohtaminen
Mikko Gerdt

Mikko Gerdt

kouluttaja, johtaminen ja palvelumuotoilu, JYEAT tuotevastaava
Kari Tillanen

Kari Tillanen

kouluttaja, johtaminen ja yritystalous
Ulla Tallinen

Ulla Tallinen

liiketoimintapäällikkö, johtaminen ja liiketoiminta sekä hyvinvointipalvelut

Ota yhteyttä

Roskapostitarkistus

Inspiroidu

Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi Kari TIllanen
Lue lisää artikkeleita