Johtamisen koulutukset

Kasvata johtamistaitojasi ja menesty lähijohtajana!

Hyvä johtaminen on aina muodissa!

Valmennuksemme eivät pelkästään kehitä kyvykkyyttäsi johtajana, esihenkilönä tai asiantuntijana, vaan ne myös inspiroivat ja motivoivat sinua työssäsi. Voit kasvattaa osaamistasi laajemmin tai keskittyä juuri jonkin osaamisalueen kehittämiseen. Käytännönläheiset koulutuksemme varmistavat, että pääset hyödyntämään oppimaasi välittömästi.

Monipuolisen valmennustarjontamme avulla voit kehittää johtamis- ja esihenkilötaitojasi, oppia johtamaan muutosta, projekteja tai prosesseja, innovoida uusia palveluita tai tuotteita, parantaa työyhteisön hyvinvointia sekä yksilö- että tiimitasolla tai saada tarvittavat taidot menestyäksesi yrittäjänä. Tutustu myös esihenkilölle sopivaan tarjontaan liiketoimintakoulutusten alla.

Taitotalossa voit osallistua avoimiin koulutuksiin ja seminaareihin sekä suorittaa työelämässä arvostettuja tutkintoja.

i Kysy lisää

Ulla Tallinen

liiketoimintapäällikkö, johtaminen ja liiketoiminta sekä hyvinvointipalvelut

050 388 3061

Ota yhteyttä

Koulutushaku

Alan koulutukset

Yrittäjän koulutus Muutos- ja projektijohtaminen, strategiatyö Osaamisen johtaminen – koulutukset Palvelumuotoilu- ja tuotekehityskoulutukset Prosessien johtamisen valmennukset Johtamisen ja esihenkilötyön tutkinnot ja osatutkinnot Yksilön ja työyhteisön kehittäminen

i Kysy lisää

Ulla Tallinen

liiketoimintapäällikkö, johtaminen ja liiketoiminta sekä hyvinvointipalvelut

050 388 3061

Ota yhteyttä

Inspiroidu kokemuksista

Kansallisarkiston muutosjohtaminen uudistui Taitotalon valmennuksessa

Taitocase

Valmennus tuki johtajia, esihenkilöitä ja projektipäällikköitä organisaatiouudistusten läpiviennissä.

Hanna Erkko Kansallisarkiston tutkijasalissa

Kansainvälinen työkokemus osana ammatillisia opintoja – "Hollannin avoin työkulttuuri muutti tapaani johtaa tiimiäni”

Opiskelijatarina

Oppisopimuskoulutus valikoitui opiskelumuodoksi, koska Norma halusi kehittyä työssään ja samalla tuoda myös työpaikalleen uutta tietotaitoa.

Kiitos esihenkilölle

Blogi

Josko kuitenkin vähän avaisin asiaa. Meillä Taitotalossa hiottiin toimintaa asiakkaidemme ja työntekijöidemme parhaaksi. Organisaatiossa tehtiin muutoksia, jotta palvelumme laatu ylittää odotukset yhä uudelleen ja uudelleen. Muutokset astuivat voimaan elokuussa.Innosta haikeuteen ja takaisin

Suomen kieli on ollut Mustafan avain suomalaiseen työelämään

Opiskelijatarina

Mustafa tuli Suomeen vuonna 2015. Hän oli käynyt kotimaassaan Irakissa peruskoulun, Suomessa hänestä tuli siivooja. Eteneminen suomalaisessa työelämässä on vaatinut Mustafalta paljon työtä ja uuden opiskelua, mutta uurastus alkaa kantaa nyt hedelmää.

Hyväksy markkinoinnilliset evästeet katsoaksesi tämän videon.

Taitotalo kutsuu pohtimaan tulevaisuuden työelämää

Uutinen

Ilmaisen tapahtuman pääpuhujana on futuristi Perttu Pölönen. Tapahtuma alkaa lounaalla, jota seuraa Pölösen puheenvuoro. Puheen jälkeen pidetään ala- ja aihekohtaiset suunnittelutapaamiset.

Taitotalon ja Metropolian yhteistyöllä ratkaistiin Ahlsellin osaamisen kehittämisen tarpeita

Taitocase

Esihenkilöt opiskelivat oppisopimuksella työnsä ohessa palvelulogistiikan erikoisammattitutkinnon. Kouluttajina toimivat sekä Metropolia Ammattikorkeakoulun että Taitotalon asiantuntijat.

Ammatillisten esihenkilö- ja johtamistutkintojen vaikutus ja vaikuttavuus

Blogi

Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.

Onko fasilitoinnista energianlähteeksi muutostilanteissa?

Blogi

Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.

Taitotalon palvelumuotoiluopinnot tehostavat liiketoimintaa

Taitocase

Taitotalon palvelumuotoilun opinnoista saa uusia näkökulmia ja innovaatioita.

Palvelumuotoiluopinnot tehostivat liiketoimintaa

Johtajuuden ja johtamisen murros on käynnissä – kuinka se onnistuu?

Blogi

Lähestymistapaa tarkemmin ajateltuani vaihdoinkin näkökulmaa. Sitä on joskus mahdollista ja ihan suotavaa vaihtaa.

Workplace Big Five -malli muutoskyvykkyyden tukena: Miksi suhtaudumme ja toimimme muutoksessa eri tavoin?

Blogi

Osaa ihmisistä voidaan kategorisoida klassisesti muutosvastarintaisiksi, jos he eivät liputa kärkijoukoissa muutoksen mahdollisuutta, tai ole niiden aktiivisia edistäjiä. Tämä ei automaattisesti tarkoita tietoista vastarannankiiski-asennetta, vaan selittäviä tekijöitä voi löytyä ihmisen persoonan tarkastelusta.

Miksi positiivinen johtaminen on ajankohtaista juuri nyt?

Blogi

Johtajilta vaaditaan enemmän inhimillisiä, ihmislähtöisiä taitoja perinteisen johtamisen oheen. Hyvään johtamiseen pyrkiminen on tärkeää työntekijöiden työhyvinvoinnin kannalta, mutta sillä voidaan saavuttaa myös mitattavia tuloksia organisaatioissa. Johtamisessa on otettava huomioon, että työn ja vapaa-ajan merkitys on muuttunut ja ihmiset arvostavat nykyään eri asioita.