Ajankohtaista

ISS Palvelut Oy ja Taitotalo ovat olleet kumppaneita jo pitkään. Koulutuskumppanuuden ytimessä on kouluttaa ISS:läisiä heidän työuransa elinkaaren eri vaiheissa.

Taitotalon opiskelijoiden hyvinvointikysely toteutettiin tänä vuonna jo kolmatta kertaa. Kyselyssä kysytään muun muassa opiskelijoiden hyvinvoinnista, saadusta tuesta sekä yhdenvertaisuuden kokemuksesta.

Taitotalo on tunnettu autoalan kouluttaja, mutta harva tietää, että siellä voi opiskella iltaisin moottoripyörätekniikkaa ja moottoripyörien iskunvaimentimien huoltoa.

Järjestämme erilaisia ensiapukoulutuksia yrityksille ja yhteisöille. Saamme säännöllisesti yhteydenottoja, joissa ihmetellään ensiapuasioita. Tässä blogissa avaan hiukan ensiavun koulutusten historiaa, nykyisyyttä ja millaisia koulutuksia on tarjolla.

Kirjoitin vuosi sitten (12.2.2022) yritysvastuusta. Pohdin kirjoituksessa vastuullisuuden merkityksestä yritysten liiketoiminnalle. Hiljattain silmiini osui pysäyttävä uutinen. Op-ryhmä on tehnyt kyselyn suuryrityksille ja tulos on häkellyttävä.

Mikä on ollut parasta elämässä huhtikuun aikana, tähän mennessä? Vastauksena tuli seuraavaa: linnunlaulu, sade, luonnossa uuden kesän merkit. Ihania asioita.

Transform-Ed, valtaisa globaali hybridinä eri puolilla Vallettaa 8.–10.5.2023 toteutettu pelialan koulutuksellinen tapahtuma, keräsi pelialan ja pelialan koulutuksen ammattilaisia, yritysten edustajia, rahoittajia ja vaikuttajia eri puolilta maailmaa. 

Lukaise seitsemän esiin nostamisen arvoista asiaa Erasmus+-opintomatkalta Oslosta.

Kävin eilen tutustumassa uuteen LVI-alan virtuaaliseen putkentaivutukseen Strömberginkujalla. Laitoin virtuaalilasit päähän, virtuaalinen putkirobotti neuvoi harjoituksen kulun, ja sitten vain putkea vääntämään.

Kävin eilen ostamassa ympäristöystävälliseksi mainostetun ilmalämpöpumpun paikallisesta liikkeestä. Myyjä kertoi, että asentaja ottaa yhteyttä ja sopii asennuksen erikseen.

Bravidalla ajatellaan, että opiskelijoiden harjoitteluiden ohjaaminen on kilpailuetu, jolla tavoitetaan tulevaisuuden tekijät. Lisäksi yhtiössä kannustetaan opiskelemaan matalalla kynnyksellä työn ohessa, sillä opiskelu mahdollistaa uralla etenemisen.

Henkilöstön kehittäminen on keskiössä kiinteistöpalveluita tarjoavan Coorin strategiassa. Kun työntekijät päivittävät taitojaan, he saavat uutta kipinää työhönsä. Samalla varmistetaan, että koko yhtiön palvelut pysyvät korkealaatuisina.