Jaa
Dialogi ja palaute -koulutuksessa saat hyvät perusteet organisaation vuorovaikutuksesta ja palautteen annosta. Dialogisuuteen panostavalla organisaatiolla on parempi psykologinen turvallisuuden taso ja kommunikointi toimii sujuvasti.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutuksesta on hyötyä esihenkilötehtävissä ja/tai asiantuntijaroolissa toimiville.
Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa käydään läpi dialogisuutta, psykologista turvallisuutta, myönteistä ja rakentavaa palautetta sekä ihmisten erilaisia tapoja suhtautua palautteeseen.
Dialogisuuteen ja palautteeseen panostavissa työyhteisöissä kommunikointi on sujuvampaa ja se edistää yhteistä aikaansaamista.
Inspiroidu
Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi
Olemme huomanneet muutamia haasteita tai sudenkuoppia, joihin työnopastajat ja perehdyttäjät törmäävät. Näitä haasteita voidaan tunnistaa ainakin viittä eri tyyppiä. Käyn tässä lyhyesti läpi nämä havainnot.
