Jaa
Peili™-käyttäytymisprofiili kuvaa yksilön luontaista toimintatapaa eli käyttäytymistyyliä sekä itsen että muiden silmin. Profiili syventää itsetuntemusta, auttaa ymmärtämään erilaisia käyttäytymistyylejä, vahvistaa kohtaamiskykyä ja rakentaa luottamusta yhteistyösuhteissa.
Kenelle koulutus sopii?
Esihenkilöiden ja tiimien johtamisen kehittämiseen. Mittaus tuo selkeästi esille esihenkilötyön vahvuudet ja kehittämisen kohteet sekä auttaa muuttamaan kehityskohteita vahvuuksiksi.
Koulutuksen sisältö
Profiilin avulla ymmärrät paremmin toisten viestintätapoja ja työskentelytyylejä ja voit paremmin tunnistaa, miten erilaiset persoonallisuudet reagoivat konflikteihin sekä miten niitä voidaan hallita tai ratkaista.
Inspiroidu
Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi
Olemme huomanneet muutamia haasteita tai sudenkuoppia, joihin työnopastajat ja perehdyttäjät törmäävät. Näitä haasteita voidaan tunnistaa ainakin viittä eri tyyppiä. Käyn tässä lyhyesti läpi nämä havainnot.
