Hyvä vuorovaikutus ja rakentava palautteenanto ovat toimivan organisaation peruspilareita. Koulutuksessa saat konkreettisia työkaluja avoimen palautekulttuurin rakentamiseen.
Osallistumalla koulutukseen otat konkreettisen askeleen kohti parempaa työyhteisöä, jossa on avoin palautekulttuuri ja joka tukee jokaisen jäsenten onnistumista. Dialogisuutta korostavassa organisaatiossa työntekijät pystyvät kommunikoimaan sujuvasti ja ratkomaan yhdessä haasteita tehokkaammin. Tämä koskee yhteistyötä tiimien välillä, parantaa ongelmanratkaisua ja lisää työntekijöiden sitoutumista organisaation tavoitteisiin. Rakentava palautteenanto tukee kasvua ja oppimista
Koulutuksen sisältö
- Valmiudet luoda ja ylläpitää dialogista keskustelukulttuuria:
- Taidot antaa ja vastaanottaa palautetta: Saat konkreettisia välineitä palautteenantoon ja vastaanottamiseen
- Ymmärryksen psykologisen turvallisuuden merkityksestä
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille organisaatiotasoille ja toimintaloille, sillä dialogi ja palautteenantotaidot ovat olennaisia niin arjen vuorovaikutuksessa kuin organisaation menestyksen saavuttamiseksi.
Koulutus sopii erityisesti sinulle, jos tavoitteenasi on:
- Rakentaa luottamuksellisempia ja avoimempia vuorovaikutustilanteita työyhteisössä
- Oppia ratkaisemaan konflikteja ja vaikeita vuorovaikutustilanteita
- Kehittää palautekulttuuria, joka tukee kasvua ja oppimista.
Inspiroidu
