Ajankohtaista

Taitotalo toteutti syksyllä 2024 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:lle poistumisharjoituksen. Harjoitus onnistui hyvin. Ammattiliitto JHL:n iso rakennus tyhjentyi sujuvasti.

Yhteistyö Taitotalon kanssa auttaa MEKOn korjaamoita pysymään teknologisen kehityksen kärjessä ja varmistaa työntekijöiden osaamisen, motivaation ja hyvinvoinnin. Monipuoliset koulutukset lisäävät kilpailuetua ja ratkaisevat työvoiman kohtaanto-ongelmaa.

Taitotalon ja PPG Tikkurilan koulutusyhteistyön tavoitteena on tunnistaa PPG Tikkurilan osaamisen kehittämisen tarpeita ja tarjota yhtiön henkilöstölle monipuolisia koulutusmahdollisuuksia, jotka tukevat liiketoimintaa.

Metropolia Ammattikorkeakoulun ja Taitotalon yhteistyöllä räätälöitiin onnistunut koulutusratkaisu Ahlsell Oy:n varaston esihenkilöiden osaamisen kehittämisen tarpeisiin.

Siivouspalveluissa pilotoidaan toimintamallia, jossa uudella tavalla koulutettavat siivousalan ammattilaiset voivat toimia paremmin ikäihmisten ja muiden asumispalveluyksiköiden hoitohenkilökunnan tukena.

Avarn Security Oy on turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka tuottaa turvallisuusratkaisuja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille. Yhtiö tarjoaa henkilöstölleen monipuolisia kouluttautumisvaihtoehtoja.

Osaamisen kehittäminen on Cervi Groupin toiminnan kulmakivi. Johtaja Petri Valve kertoo, että osaamisen johtaminen on tärkeä osa yhtiön strategiaa.

Kaksi vahvaa toimijaa, Taitotalo ja HalpaHalli solmivat kumppanuussopimuksen. Organisaatiot jakavat vision, että koulutus sekä osaamisen kehittäminen ja johtaminen ovat nyky-yritysten menestystekijöitä.

Eezy Flowssa työskentelevät Emmi Kantonen ja Markus Moberg opiskelivat Taitotalossa palvelumuotoilua. He oppivat prosesseja ja menetelmiä asiakas- ja työntekijäkokemuksen, tuotteiden ja toimintamallien kehittämiseen.

Kukkatoimitus Logistics Oy ja Taitotalo tekevät tiivistä koulutusyhteistyötä. Taitotalon logistiikan opiskelijat saavat Kukkatoimituksesta työharjoittelupaikkoja ja osa-aikatöitä.

Katja Tornikoski ja Kati Kellokumpu työskentelevät N-Cleanissa esihenkilöinä. N-Clean satsaa oppimiseen, kehittymiseen, tiimityöhön ja työhyvinvointiin.

Lilinkotisäätiön palvelukotien asukkaat vanhenevat ja hoitajien osaamiskenttä laajenee. Ohjaajat tarvitsevat uutta osaamista ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetoipujien hoitotyöhön. Avuksi otettiin Taitotalon järjestämä TäsmäKoulutus.