Ammatillinen koulutus ja työkokemus ovat hyvä tausta työnjohto- ja asiantuntijatehtäviin Asiakastarina

Bravida on Pohjoismaiden johtava kestävien kiinteistö- ja talotekniikkaratkaisujen service- ja urakointipalveluiden toimittaja. Yhtiö luo asiakkailleen toimivia ja kestäviä kiinteistöjä ja tarjoaa ratkaisuja kiinteistöjen koko elinkaaren ajalle. Bravidalla on 13 000 työntekijää ja toimintaa yli 180 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Yhtiölle energiatehokkuus on tärkeää, ja se luo asiakkailleen edellytyksiä energia-asioiden koordinointiin ja optimointiin.

– Modernit talotekniikkapalvelut säästävät ja tehostavat energian käyttöä, Bravidan asennuspäällikkö Mikko Jokitöyrä sanoo.

Aikuisopiskelijat ovat voimavara

Jokitöyrä (41) työskentelee Bravidassa putkipuolen asennuspäällikkönä. Hän on putkiasentajien lähiesihenkilö. Lisäksi Jokitöyrä vetää erilaisia LVI-projekteja. Bravida on koulutusmyönteinen yhtiö, jossa kannustetaan kehittymään. Jokitöyrä tunnetaan opiskelumyönteisenä esihenkilönä. Viime vuonna hänen ohjauksessaan oli useita talotekniikan erikoisammattitutkintoa opiskelevia ja yksi LVI-insinööriksi opiskeleva.

– Tarjoamalla mahdollisuuden opiskella työn ohella pidennämme henkilöstömme työuria. Asentajan työ on fyysistä, opiskelemalla lisää voi hakea esimerkiksi työnjohdollisiin tehtäviin Bravidan sisällä.

Jokitöyrän mukaan esimerkiksi erikoisammattitutkinnon suorittaminen on hyvä reitti työnjohtotehtäviin, ja esimerkiksi IV- ja KVV-lupia suorittaneita tarvitaan rakennusprojektien työnjohdossa. Koska Taitotalo on Suomen suurin ammatillinen aikuiskouluttaja, sen valikoimasta löytyy Bravidan tarpeisiin soveltuvia koulutuksia. Jokitöyrän mukaan aikuisopiskelijat ovat voimavara, joka yritysten kannattaa hyödyntää.

– Alanvaihtajat voivat osaltaan ratkaista työvoimapulaa. Työnantajan ohjausresurssien pitää tietenkin olla kunnossa.

Parhailla johtajilla on käytännön työkokemusta

Jokitöyrä aloitti talotekniikka-alan uransa nuorena. Hänen isänsä oli LVI-insinööri, ja Jokitöyrä saikin ensimmäiset kesätyönsä IV-asentajana isänsä vinkistä. Jokitöyrä jatkoi IV-asentajan töitä opintojensa ohella, ja myöhemmin hän opiskeli työn ohella lisää LVI-alaa.

– Olen edennyt urallani työtä tekemällä ja opiskelemalla, haluan mahdollistaa muille saman.

Jokitöyrän mukaan julkisesta koulutuskeskustelusta unohdetaan helposti se, että ammatillinen koulutus ja työkokemus ovat hyvä tausta työnjohto- ja asiantuntijatehtäviin. Alan työkokemus auttaa paljon. Siksi Jokitöyrä kannustaa henkilöstöänsä opiskelemaan.

– Kokemukseni mukaan parhaita johtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita ovat sellaiset ihmiset, joilla on myös käytännön työkokemusta alalta, Jokitöyrä sanoo.

Teksti: Johanna Rautio, Taitotalo
Kuvat: Bravida & Mikko Jokitöyrä