16.11.2021
– Olemme tehneet pitkään yhteistyötä ja olleet tyytyväisiä. Siksi haluamme syventää yhteistyötä, kertoo ATL-Rakennushuollon tuotantoinsinööri Anna Kuronen, joka hoitaa yrityksen henkilöstöasioita.
Kumppanuuden tavoitteena on saada ATL:n henkilöstön kehittämiseen suunnitelmallisuutta. – Seuraavaksi keskustelemme mitä Taitotalolla on tarjottavana meidän henkilöstön kehittämistarpeisiimme. Tavoitteena on saada henkilöstön koulutus mahdollisimman tehokkaasti toteutettua, toteaa ATL-Rakennushuollon toimitusjohtaja Samuel Hyry.
Osaava henkilökunta takaa palvelun laadun
Koulutus takaa hyvän ammattiosaamisen. – Kaikilla työntekijöillä ei voi meille töihin tullessa olla huipputason koulutusta. Siksi me koulutamme uusia työntekijöitämme. Toisaalta tarvitsemme myös päivityskoulutusta heille, jotka ovat opiskelleet jo aiemmin, kertoo Samuel Hyry.
– Kaikista tärkeintä on työntekijöidemme ammattitaito, koska tavoitteemme on palvella asiakkaita niin laadukkaasti kuin mahdollista, lopettaa Samuel Hyry.
ATL-Rakennushuolto Oy
ATL-Rakennushuolto on espoolainen rakennusliike, joka on erikoistunut korjaamaan historiallisia arvokohteita sekä poikkeuksellisen vaikeita korjauskohteita. Yritys tekee myös sisäilmakorjauksia ja rakenteiden tiivistystä, rakenteiden kuivatusta ja rakentaa uudiskohteita. ATL:n palveluksessa on noin 150 rakentamisen ammattilaista kuten rakennusmestareita, timpureita, maalareita sekä puuseppiä.
Yläkuvassa vasemmalta Taitotalon asiakkuuspäällikkö Kati Jussila, ATL-Rakennushuolto Oy:n tuotantoinsinööri/HR Anna Kuronen, ATL-Rakennushuolto Oy:n toimitusjohtaja Samuel Hyry ja Taitotalon rakennusalan koulutuspäällikkö Taina Rekunen.
