Strapetsi II - Strategisen ja pedagogisen toiminnan johtaminen, 12/2024-05/2027

Brändi, kaikki yhdessä
Hankkeen tavoite on ammatillisen koulutuksen vahvistaa ammatillisen koulutuksen toiminnan vaikuttavuutta, tuloksellisuutta ja laatua ammatillisen koulutuksen johtamista kehittämällä.

OKM:n rahoittama valtakunnallinen ammatillisen koulutuksen johtamisen kehittämisen verkostohanke, jossa on mukana 90 koulutuksen järjestäjää.

Hanketta koordinoi Turun kaupunki.
 

Taitotalon tavoitteet Strapetsi-hankkeessa

  • Opiskelijoiden opintojen suorittamisen, valmistumisen, työllistymisen ja jatko-opintoihin siirtymisen systemaattisempi ja ajantasaisempi seuranta, arviointi ja kehittäminen
    • Suunnittelemme ja toteutamme seuranta- ja toimintamallit, joilla vahvistamme opintojen suorittamista, keskeytysten ennaltaehkäisyä ja osaamisen kehittämisestä annettavaa palautetta sekä varmistamme tavoitteen saavuttamisen
    • Laadimme toimintamallit ja menettelyt opiskelijoittemme työllistymisen ja jatko-opintoihin siirtymisen seurantaan hyödyntäen valtakunnallista tietovarantoa.
    • Yhdistämme eo. kohteet johtamisjärjestelmämme seuranta- ja arviointikohteiksi laadunhallintaan
  • Opiskelijan henkilökohtaistamisen toteutuminen
    • Tarkistamme HK-prosessin hakeutumisen, opiskelijaksi ottamisen ja tutkintokoulutuksen ohjaamisen toimintamalleja ja ohjeistuksia.
    • Tekoälyn hyödyntäminen hakeutumisessa ja HOKSin laadinnassa.
  • Työelämän tarpeisiin suunnatun koulutuksen varmistaminen (ennakointi ja yhteistyön tiivistäminen työllisyysalueilla ja valtakunnallisesti)
    • Olemassa olevan ennakointityön tehokas hyödyntäminen ja yhteistyön tehostaminen työllisyysalueella koulutustarjonnan kohdentamisessa
  • Palautteista viestiminen ja asiakastietojen hyödyntäminen
    • Palautteiden käsittely, arviointi, toimenpiteistä ja kehittämisestä sopiminen koulutusryhmäkokouksien agendalla
  • Pedagogisen johtamisen ja yhdessä tekemisen toimintakulttuurin vahvistaminen
    • Pedagogiikan johtamisen kokonaisuuden läpinäkyvyyden vahvistaminen
    • Kuvaus organisaation eri toimijoista pedagogiikan edistäjinä
    • Pedagogisen toimintakulttuurin vahvistaminen
  • Laadunhallinnan osaamisen vahvistaminen
    • Tekoälyn hyödyntäminen laadunhallinnassa ja -johtamisessa (esim. raportit ja palautteet)

Yhteyshenkilö Taitotalossa on Jouni Kyllönen