Työnohjauspalvelut Yrityskohtainen

violetteisempi palapeli

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.

Kenelle koulutus sopii?

Työnohjaus on tunnettu menetelmä erityisesti sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalla, joka soveltuu myös muiden toimialojen asiantuntijoille, esihenkilöille ja työryhmille.

Koulutuksen sisältö

Työnohjaus on työhön liittyvää oppimista edistävä ja työyhteisön toimintaa ja hyvinvointia kehittävä vakiintunut työmenetelmä.​

Työnohjaus on useamman tapaamiskerran oppimisprosessi, jolle määritellään työpaikan perustehtävää tukeva tavoite​

Työnohjauksessa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista ja kokemuksista sekä jäsennetään työtä eri näkökulmista koulutetun ohjaajan avulla. ​

Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan kanssa

Tarjoamme työnohjauspalveluja eri toimialoille

  • Työnohjauspalvelut sosiaali- ja terveystoimialan esihenkilöille, tiimeille ja työntekijöille
  • Työnohjauspalvelut kasvatus- ja koulutustoimialan esihenkilöille, tiimeille ja työntekijöille
  • Työnohjauspalvelut monimuotoisessa organisaatiossa työskentelevälle johdolle, tiimille ja työntekijälle

Toteutamme palvelua sopimuksen mukaan paikkakunnasta riippumatta myös etäyhteydellä.

Tällä hetkellä emme tarjoa työnohjauskoulutusta sellaiseksi haluaville.

Asiantuntijat

Nina Patanen

Nina Patanen

kouluttaja, uraohjaaja, työnohjaaja STOry
Mervi Kulonen

Mervi Kulonen

koulutusasiantuntija, ICT ja media, työnohjaaja STOry

Yhteistyössä

STOry logo

Ota yhteyttä

Roskapostitarkistus

Nina Patanen

kouluttaja, uraohjaaja, työnohjaaja STOry

Inspiroidu

Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi Kari TIllanen
Lue lisää artikkeleita