Kilpailuetua vastuullisuudesta kiinteistö- ja rakennusalalla Yrityskohtainen

päällikkö miettii metsässä

Tulevaisuuden voittaja ymmärtää, että vastuullisuus ei ole vain trendi, vaan keskeinen osa liiketoimintastrategiaa. Miten viedä vastuullisuus käytäntöön päivittäisessä toiminnassa ja tuottaa sillä todellista kilpailuetua. Tervetuloa mukaan kestävyysvallankumoukseen kiinteistöalalla! 

Kenelle koulutus sopii?

Yrityksen vastuullisuusasioista päättäville.

Koulutuksen sisältö

Koulutus tarjoaa käytännön taitoja ja tietoa, joiden avulla organisaatiosi navigoi ESG-vaikutusten, lainsäädännön vaatimusten sekä vastuullisen toiminnan haasteiden ja mahdollisuuksien maailmassa. Verkkokoulutus ja työpajat johdattelevat organisaatiosi ympäristötunnuslukujen, ilmastoriskien hallinnan ja vastuullisuusvaatimusten maailmaan. 

Koulutus jakautuu kahteen osaan, ensimmäinen osa on noin 30 minuutin verkkokoulutus, joka kasvattaa henkilöstösi ymmärrystä vastuullisuuden merkityksestä kiinteistöalalla. 
Aiheita muun muassa

  • Johdanto kestävään kehitykseen ja vastuullisuusajatteluun kiinteistöalalla  
  • Kiinteistöalan kestävän kehityksen trendit  
  • Hankintaketjut ja yhteistyökumppanit  
  • Yleiskatsaus kiinteistöalan vastuullisuusraportointiviitekehyksistä, -ohjelmista ja -sitoumuksista  
  • Miten vastuullisuudesta luodaan todellista kilpailuetua kiinteistöalan yrityksessä? 

Päivän toinen osa on työpaja, jossa kohdistamme katseemme siihen, miten teidän oma yrityksenne voi tehdä vastuullisuudesta kilpailuetua. 

Minkälaista toimintaa ja mitä palveluita yrityksellänne tulisi olla, jotta se olisi valmistautunut tulevaisuuden haasteisiin? 

Ota yhteyttä

Roskapostitarkistus

Inspiroidu

Uutinen
Vastuullisuusraportin taustalla on lähes kaksi vuotta kestänyt hanke, johon on osallistunut iso joukko Taitotalon henkilöstöä eri ryhmistä ja koulutusaloilta.  Taitotalon laatu- ja vastuullisuuspäällikkö Teija Karjalainen kertoo vastuullisuusraportin olevan ryhmätyön tulos. Karjalaisen mukaan kiitos valmiista raportista kuuluu jokaiselle Taitotalolaiselle.
Teija Karjalainen ja Miisa Helenius seisovat kesäistä maisemaa vasten. Heidän edessään on violetti Taitotalo kyltti.
Blogi
Tämä näkemys auttaa meitä tunnistamaan ja tarkentamaan, millaisiin perususkomuksiin pohjautuva organisaatiokulttuuri tukee tulevaisuudessa menestymistä.Jokaisen organisaation oma persoonallinen kulttuuri perustuu tiettyihin perususkomuksiin. Työyhteisön toimintatavat, prosessit, ihmisten puheet ja käytös kumpuavat näistä perususkomuksista.
Mikko Gerdt
Lue lisää artikkeleita