Jaa
Osaamisen johtamisen prosessi varmistaa ennakoivan henkilöstösuunnittelun, joka pitää sisällään myös tarvittavien osaamisten hankkimisen erilaisin keinoin.
Strategia ja liiketoimintasuunnitelma ohjaavat ennakoivaa osaamisen hankkimista. Strategian voi rakentaa vain sellaisen tulevaisuuden osaamisen varaan, jonka tarpeen eri tehtäväprofiileissa olemme tunnistaneet.
Kokemuksista keskustelemassa
- Virve Kauppi, Senior Consultant, Capful Oy
- Kirsi Silvennoinen, myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Tiina Kekkonen, myynti- ja asiakkuuspäällikkö, Taitotalo
Katso kaikki TaitoTalkit ja webinaarit tästä
