Kehitä työntekijöidesi työelämätaitoja - esihenkilökoulutus Yrityskohtainen

palapeli

Tämä koulutus on suunniteltu auttamaan esihenkilöitä kehittämään työntekijöidensä työelämätaitoja. Koulutus antaa konkreettisia menetelmiä ja työkaluja esihenkilötyöhön. 

Työntekijän työelämätaitoihin kuuluvat muun muassa ajankäytönhallinta, toimeenpanokyky, kommunikointitaidot, kyky kohdata haastavia tilanteita, ongelmanratkaisutaidot, tiimityöskentely ja joustavuus sekä sopeutumiskyky. Koulutuksesta saat esihenkilötyöhön työkaluja, jotka auttavat sinua tukemaan työntekijöitä edellä mainituissa taidoissa. Koulutuksen myötä kehityt myös palautteen antajana ja perehdyttäjänä. Koulutus sisältää ajankohtaista tietoa työhön motivoinnista ja sitouttamisesta. 

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu lähiesihenkilöille.

Koulutuksen sisältö

Koulutus sisältää seuraavia koulutusosioita:

  • Perehdytys
  • Motivointi ja työhön sitouttaminen
  • Palautteen antaminen
  • Resilienssi
  • Ratkaisukeskeisyys

Toteutus

Koulutus voidaan toteuttaa lähiopetuksena Taitotalossa tai asiakkaan tiloissa. Koulutus on mahdollista toteuttaa myös etäopetuksena Teamsin välityksellä. 

Osallistujamäärä sopimuksen mukaan.

Ota yhteyttä

Roskapostitarkistus

Eini Hiltunen

koulutusasiantuntija, sosiaali- ja terveysala

Inspiroidu

Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi Kari TIllanen
Lue lisää artikkeleita