Yritykset ja julkiset organisaatiot tarvitsevat kykyä ennakoida toimintaympäristön kehitystä, tunnistaa uusia toimintamahdollisuuksia ja uudistaa toimintaansa kannattavasti. Osana strategista johtamista tarvitaan tulevaisuuslähtöistä osaamisen johtamista.
Ennakointityöllä ja strategiaprosessin vaihtoehtolähtöisellä fasilitoinnilla voidaan pohjustaa ennakoivampaa päätöksentekoa. Tämä edistää systemaattista tulevaisuuslähtöisen osaamisen rakentamista.
Capful ja Taitotalo tarjoavat nyt yhdessä vahvan asiantuntemuksensa ja laadukkaat menetelmät tulevaisuuslähtöiseen kehittämiseen ja johtamiseen. Luomme syvällisen ymmärryksen tulevaisuuden toimintaympäristön vaihtoehtoisista kehityspoluista eli skenaarioista. Siten tuemme uudella tavalla organisaatioiden osaamisten ja kyvykkyyksien tulevaisuuslähtöisessä johtamisessa.
Asiantuntijamme auttavat johtoa saamaan otteen muuttuvasta toimintaympäristöstä, tekemään laadukkaita strategisia päätöksiä, fokusoitumaan olennaiseen ja varmistamaan osaamisen kehittämisen tuloksellisuuden ja tulevaisuuslähtöisyyden.
Capful on tukenut asiakkaitaan, kuten kuntia, elinkeinoyhtiöitä ja yrityksiä tulevaisuuslähtöisessä uudistumisessa, johon sisältyy muun muassa ennakointi- ja strategiatyötä sekä strategisten kyvykkyyksien ja osaamisten jäsentämistä strategian pohjalta. Taitotalossa on vahva osaaminen ja pitkät perinteet ammattilaisten osaamisen kehittämiseen strategialähtöisesti.
Olethan yhteydessä - kerromme mielellämme lähestymistavoistamme ja konkreettisista asiakasesimerkeistämme teille ajankohtaisisten kehittämisteemojen äärellä.
Taitotalon asiantuntijoina
Luo perusta ennakoivalle johtamiselle - skenaariot ja strategia
Rakenna tulevaisuuden kilpailukykyä – tunnista ja kuvaa strategiset kyvykkyydet
Rakenna tulevaisuuden kilpailukykyä – tunnista ja kuvaa strategiset kyvykkyydet
Varmista strategiset osaamiset – osaamisen johtaminen osana johtamisen prosesseja
Varmista strategiset osaamiset – osaamisen johtaminen osana johtamisen prosesseja
HalpaHalli osaa kehittää
HalpaHalli osaa kehittää
Kaksi vahvaa toimijaa, Taitotalo ja HalpaHalli solmivat kumppanuussopimuksen. Organisaatiot jakavat vision, että koulutus sekä osaamisen kehittäminen ja johtaminen ovat nyky-yritysten menestystekijöitä.