Capful ja Taitotalo yhteistyöhön: Uutta lisäarvoa tulevaisuuslähtöiseen johtamiseen Uutinen

Capful ja Taitotalo yhdistävät voimansa tarjotakseen yrityksille ja organisaatioille syvällistä ymmärrystä toimintaympäristön kehitysmahdollisuuksista. Organisaatiot saavat nyt vahvaa tukea kyvykkyyksien kehittämiseen ja johtamiseen tulevaisuuslähtöisesti

4.6.2024

Nuutti Manninen Taitotalosta ja Kimmo Kivinen Capfulista kättelevät

Yritykset ja julkiset organisaatiot tarvitsevat kykyä ennakoida toimintaympäristön kehitystä, tunnistaa uusia toimintamahdollisuuksia ja uudistaa toimintaansa kannattavasti. Osana strategista johtamista tarvitaan tulevaisuuslähtöistä osaamisen johtamista.  

Ennakointityöllä ja strategiaprosessin vaihtoehtolähtöisellä fasilitoinnilla voidaan pohjustaa ennakoivampaa päätöksentekoa. Tämä edistää systemaattista tulevaisuuslähtöisen osaamisen rakentamista.

Capful ja Taitotalo tarjoavat nyt yhdessä vahvan asiantuntemuksensa ja laadukkaat menetelmät tulevaisuuslähtöiseen kehittämiseen ja johtamiseen. Luomme syvällisen ymmärryksen tulevaisuuden toimintaympäristön vaihtoehtoisista kehityspoluista eli skenaarioista. Siten tuemme uudella tavalla organisaatioiden osaamisten ja kyvykkyyksien tulevaisuuslähtöisessä johtamisessa.

Asiantuntijamme auttavat johtoa saamaan otteen muuttuvasta toimintaympäristöstä, tekemään laadukkaita strategisia päätöksiä, fokusoitumaan olennaiseen ja varmistamaan osaamisen kehittämisen tuloksellisuuden ja tulevaisuuslähtöisyyden.  

Capful on tukenut asiakkaitaan, kuten kuntia, elinkeinoyhtiöitä ja yrityksiä tulevaisuuslähtöisessä uudistumisessa, johon sisältyy muun muassa ennakointi- ja strategiatyötä sekä strategisten kyvykkyyksien ja osaamisten jäsentämistä strategian pohjalta. Taitotalossa on vahva osaaminen ja pitkät perinteet ammattilaisten osaamisen kehittämiseen strategialähtöisesti.

Olethan yhteydessä - kerromme mielellämme lähestymistavoistamme ja konkreettisista asiakasesimerkeistämme teille ajankohtaisisten kehittämisteemojen äärellä.

Tule keskustelmaan kanssamme Poriin kesäkuussa, Suomi Areenan aikaan! Meillä on ilo kutsua sinut ajankohtaiseen tilaisuuteen perjantaina 28.6. klo 8.30–10.00 Sokos Hotel Vaakunaan. Katso lisätietoja tapahtumasta.

Lisätiedot

Senior Partner Kimmo Kivinen, Capful, 050 540 9446, kimmo.kivinen@capful.fi

Asiakkuusjohtaja Nuutti Manninen, Taitotalo, 020 746 1690, nuutti.manninen@taitotalo.fi

Capful on vuonna 1999 perustettu skenaario- ja strategiatyöhön erikoistunut liikkeenjohdon konsulttitoimisto, joka on auttanut yli 300 yritys- ja organisaatioasiakasta yli 500 ennakointi- ja strategiahankkeessa Suomessa ja kansainvälisesti.

Taitotalo

Inspiroidu kokemuksista

Blogi
Josko kuitenkin vähän avaisin asiaa. Meillä Taitotalossa hiottiin toimintaa asiakkaidemme ja työntekijöidemme parhaaksi. Organisaatiossa tehtiin muutoksia, jotta palvelumme laatu ylittää odotukset yhä uudelleen ja uudelleen. Muutokset astuivat voimaan elokuussa.Innosta haikeuteen ja takaisin
Blogi Kimmo Auvinen
Blogi
Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.
Mikko Gerdt
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Mikko Gerdt
Blogi
Johtajilta vaaditaan enemmän inhimillisiä, ihmislähtöisiä taitoja perinteisen johtamisen oheen. Hyvään johtamiseen pyrkiminen on tärkeää työntekijöiden työhyvinvoinnin kannalta, mutta sillä voidaan saavuttaa myös mitattavia tuloksia organisaatioissa. Johtamisessa on otettava huomioon, että työn ja vapaa-ajan merkitys on muuttunut ja ihmiset arvostavat nykyään eri asioita.
Blogi Pia Upanne
lisää tarina