Sosiaalinen vastuullisuus

Osaamisen kehittäminen on aktiivinen teko tulevien sukupolvien hyvän elämän edellytysten turvaamiseksi. Tämä onkin yksi Taitotalon toiminnan tärkeimmistä päämääristä. Taitotalo toimii aktiivisena yhteiskunnallisena vaikuttajana koulutuksen ja osaamisen teemojen näkyväksi tekemiseksi.

Osallisuus Taitotalossa

Henkilöstön osallisuus on tärkeä sosiaalisen vastuullisuuden perusta Taitotalossa. Arvomme yhteistyö, tahto kehittyä, luotettavuus ja merkityksellisyys pohjautuvat vastuullisuuteen. 

Muutamia henkilöstöä osallistavia hankkeitamme ovat

• Osallistava arvotyö
• Tulevaisuustarinat
• OKR-tarinat

Henkilöstöllämme on myös mahdollisuus jatkuvasti osallistua Taitotalossa erilaisten verkostojen kautta, esimerkiksi Oppiva Taitotalo- sekä digiopettajien verkostot.

Yhdenvertaisuus Taitotalossa

Taitotalo pyrkii kaikessa toiminnassaan olemaan tasa-arvoinen ja yhdenvertainen tila, jossa jokaisella työntekijällä, opiskelijalla tai vierailijalla on hyvä olla. Yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus ovat asioita, joiden eteen pitää jatkuvasti tehdä työtä. Ne eivät toteudu ilman aktiivisia tekoja. 

Olemme Taitotalossa määritelleet muun muassa seuraavat:

• Turvallisemman tilan periaatteet
• Eettiset periaatteet
• Toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma opiskelijoille
• Vuosittainen hyvinvointikysely opiskelijoille
• Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma henkilöstölle
• Vuosittainen yhdenvertaisuusviikko kesäkuussa