10.4.2025
Nykymuodossaan Taitotalo syntyi vuonna 2020, kun pitkät perinteet omaavat koulutusorganisaatiot AEL ja Amiedu yhdistivät voimansa. Vaikka Taitotalo itsessään on vielä nuori, sen taustaorganisaatioiden kautta sillä on kokemusta ammatillisesta koulutuksesta yli 150 vuoden ajalta.
– Viidessä vuodessa olemme pystyneet yhdistämään kummankin organisaation vahvuudet ja luomaan entistä kattavammat koulutuspalvelut, Taitotalon toimitusjohtaja Leena Munter sanoo.
Uteliaisuus asiantuntijuuden kehittäjänä ja oppimisen tukena
Juhlavuoden kunniaksi Taitotalossa nostetaan esiin ammattimaista uteliaisuutta, joka on oppimisen ja kehittymisen perusta. Ammattimainen uteliaisuus kannustaa ihmisiä etsimään uusia näkökulmia, omaksumaan uusia taitoja ja kehittämään osaamistaan jatkuvasti.
Taitotalon henkilökunnalle puhunut psykologi Hanna Siefen korosti uteliaisuuden merkitystä asiantuntijuuden kehittämisessä ja oppimisen tukemisessa. Hän avasi puheessaan uteliaisuuden roolia ja sen psykologisia ulottuvuuksia, jotka voivat auttaa yksilöitä ja organisaatioita menestymään nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Uteliaisuuden päätyypit Hanna Siefenin mukaan
Uteliaisuus voidaan jakaa kahteen päätyyppiin: heräävä uteliaisuus ja sinnikäs uteliaisuus. Heräävä uteliaisuus viittaa hetkelliseen kiinnostukseen uusiin asioihin, kun taas sinnikäs uteliaisuus tarkoittaa pitkäkestoista kiinnostusta, joka säilyy myös alkuinnostuksen jälkeen.
Molemmat uteliaisuuden muodot ovat tärkeitä asiantuntijuuden kehittämisessä ja asioiden oppimisessa, sillä ne auttavat yksilöitä pysymään ajan tasalla ja syventämään osaamistaan.
Heräävä uteliaisuus
Heräävä uteliaisuus aktivoi aivojen mielihyvähormoneja, mikä tekee oppimisesta miellyttävää ja koukuttavaa. Tämä uteliaisuuden muoto voi auttaa yksilöitä muistamaan oppimansa asiat paremmin.
Siefen korosti, että uteliaisuus ei ole itsestäänselvyys, vaan vaatii tietoista pysähtymistä ja kiinnostuksen herättämistä myös niissä asioissa, jotka eivät alun perin kiinnosta. Hän kannusti kuulijoita kysymään lisää ja pyrkimään ymmärtämään toisten näkökulmia, vaikka ne olisivat vastakkaisia omille ajatuksille.
Sinnikäs uteliaisuus
Sinnikäs uteliaisuus puolestaan vaatii sitoutumista ja vaivannäköä. Siefen vertasi oppimista mansikkamaan hoitoon, jossa liiallinen rönsyily voi viedä elinvoiman pois varsinaisesta tavoitteesta. Hän korosti, että asiantuntijuuden syventäminen vaatii keskittymistä ja priorisointia, jotta oppimisprosessi saadaan vietyä loppuun asti. Tämä vaatii myös työyhteisöltä tukea ja työrauhaa, jotta oppiminen voi tapahtua arjen keskellä.
Uteliaisuus on kehittymisen elinehto
Siefenin puheenvuoro tarjosi taitotalolaisille syvällistä pohdintaa, miten uteliaisuutta voidaan hyödyntää asiantuntijuuden kehittämisessä ja oppimisen tukemisessa. Hän rohkaisi olemaan utelias ja näkemään vaivaa oppimisen eteen, sillä uteliaisuus on elinehto jatkuvalle kehittymiselle ja hyvinvoinnille työelämässä.
Taitotalon juhlavuosi 2025
Juhlavuoden aikana taitotalolaiset ottavat uteliaisuuden voiman käyttöön ammatillisessa koulutuksessa ja osaamisen kehittämisessä. Tänä vuonna ammattimainen uteliaisuus on keskiössä.
Tutustu myös
5-vuotias Taitotalo vahvistaa uteliaisuuden voimalla yritysten liiketoimintaa
