Jaa
Koulutukset toteutetaan räätälöidysti tarjousten perusteella. Koulutusten sisältöjä voidaan yhdistää ja muotoilla jokaisen yrityksen tarpeisiin sopiva kokonaisuus. Ole rohkeasti yhteydessä asiantuntijoihimme.
Monimuotoinen työyhteisö -koulutuskokonaisuus
Monimuotoinen työyhteisö -koulutuskokonaisuuden avulla vastaamme monimuotoistumiskehityksen eri vaiheissa olevien organisaatioiden erilaisiin tarpeisiin.
- Monimuotoisen työyhteisön tuki – orientaatioluento organisaation johdolle
- Luennon tavoitteena on tukea yritystä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnittelun aihepiiriin liittyvän käsitteistön haltuun ottamisessa, aihepiiriin liittyvässä tavoitteiden asettelussa ja tarvittavien koulutusten ja muiden tukitoimien määrittelyssä.
- Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työelämässä -luento
- Luennon tavoitteena on auttaa perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden käsitteistöön sekä tarkastella työelämän prosesseja ja kohtaamisia inklusiivisuuden edistämisen näkökulmasta.
- Miten löytää ratkaisuja monimuotoisuuden tuomiin haasteisiin työyhteisössä?
- Työpaja auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimenpiteistä monimuotoisen työyhteisön hyvinvoinnin lisäämiseksi sekä työtehtävistä suoriutumisen ja yhteistyökyvyn parantamiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin.
Kielitietoinen työyhteisö -koulutukset
Kielitietoinen työyhteisö -koulutukset auttavat kehittämään toimintaa kielitietoisemmaksi työyhteisöissä, joissa työntekijät ovat monikielisiä.
- Vieraskielisen työntekijän tukeminen – luento organisaation johdolle
- Luento auttaa yritysjohtoa ja HR:ää tunnistamaan oman organisaation tarpeita ja käynnistämään suunnittelua koskien tukitoimia kielellisesti monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin.
- Ammatillisen kielen oppimisen tukeminen työyhteisössä -valmennus työyhteisölle
- Valmennus toteutetaan kahtena puolen päivän työpajana. Valmennus auttaa lähiesihenkilöitä, työpaikkaohjaajia ja nimettyjä kielitukihenkilöitä rakentamaan kielitietoisia käytäntöjä osaksi työyhteisön prosesseja ja viestintää.
- Kielimentorointi työyhteisössä - valmennus
- Valmennuksen tavoitteena on käynnistää kielimentorointi työyhteisössä sekä kouluttaa mentoreita ja aktoreita soveltamaan kielitietoisen ohjauksen toimintatapoja omassa työskentelyssä.
- Rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä -valmennus
- Valmennus auttaa esihenkilöitä sekä rekrytoinnista ja perehdytyksestä vastaavia henkilöitä työstämään kyseisiä prosesseja monimuotoisuutta ja kielen oppimista tukeviksi. Organisaatio pystyy entistä paremmin hyödyntämään ja kehittämään rekrytoitavien työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa.
- Selkokieli -koulutus
- Koulutuksen tavoitteena on perehtyä selkokielen perusteisiin ja muokata organisaation sisäistä ja ulkoista viestintää helpommin ymmärrettäväksi. Koulutuksessa voidaan harjoitella työstämään esimerkiksi asiakkaan omaa verkkoviestintää tms. tekstimateriaalia.
