Validointi teollisuudessa Yrityskohtainen

Sanna teki aikoinaan merkittävän uramuutoksen siirtymällä tietotyöstä eläinalalle vuonna 2015. Aiempi ura tuotantoasiantuntijana päättyi työuupumukseen, mikä sai hänet pohtimaan elämänsä suuntaa. –  Minun piti miettiä, mitä teen elämässäni seuraavaksi, Sanna kertoo. 

Oppisopimuskoulutus valikoitui opiskelumuodoksi, koska Norma halusi kehittyä työssään ja samalla tuoda myös työpaikalleen uutta tietotaitoa.

 Kristiina ehti työskennellä vuosia erilaisissa taloushallinnon asiantuntijan tehtävissä, myyntisihteerinä ja johdon assistenttina markkinointiviestinnän alalla Helsingissä. Hän pysyi vauhdissa mukana yritysfuusioissa ja läpi korona-ajan. Etätyö muutti kuitenkin työn imua. Taustalla oli kasvanut hiljaa voimistuva ajatus jostain uudesta. 

Katso vuodenvaihteen poikkeusajat täältä.

 Työnantajan vastuullisuus korostuu muutoksen hetkelläMuutosturvapalvelun järjestäminen voi olla yritykselle velvollisuus, mutta se on myös mahdollisuus. Tarjoamalla uusia polkuja ja huolehtimalla työntekijöidensä uudelleensijoittumisesta, organisaatiot osoittavat kantavansa vastuunsa vaikeassa tilanteessa.

Valmennus tuki johtajia, esihenkilöitä ja projektipäällikköitä organisaatiouudistusten läpiviennissä.

Ensiaputaitojen ylläpitäminen vaatii kertaustaTaitotalon kuusihenkinen johtoryhmä otti yhteyttä organisaation ensiapukouluttajiin huomatessaan, että ensiaputaitojen kertaus olisi perusteltua. Suomessa ensiaputodistus/-kortti on voimassa kolme vuotta. Sitä on perinteisesti pidetty maksimivälinä osaamisen ylläpitämiseksi.

Päivi on kirjoittanut kissojen käyttäytymisestä, hoidosta ja ruokinnasta sekä koirien ruokinnasta ja Tarja muun muassa välinehuollosta ja laboratoriotutkimuksen näytteenotosta. Heidän teoksiaan käytetään laajasti oppimateriaaleina, ja ne ovat aloillaan tunnettuja perusteoksia.

Mentorointi perustuu kokeneemman ja tuoreempien osaajien väliseen suhteeseen, jossa mentorin rooli on ohjata, sparrata ja auttaa tuoreita yrittäjiä tunnistamaan omia sekä yrityksensä vahvuuksia ja kehityskohtia.

Taitotalon turvallisuusalan asiantuntijat tekivät harjoituksesta ammattimaisen.

Isännöintiala tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia ja on hyvä vaihtoehto esimerkiksi alanvaihtajille, jotka etsivät uusia näkymiä työelämään. Pasi Wallenius, 48, työskenteli pitkään rakennusalalla operatiivisissa johtotehtävissä. Hänen työtehtäviinsä kuului tarjouslaskentaa, työmaaprojektien johtamista ja rakennushankkeiden valvontaa.

Avarn Security Oy tekee pitkäjänteistä henkilöstön kehittämistyötä oppisopimuksen avulla. Avarnilla arvostetaan henkilöstön osaamista ja sen kehittämistä. Arvostus ja käytännön toimet tukevat henkilöstön työssä jaksamista ja luovat uramahdollisuuksia yrityksen sisällä.