OKR-mallin tehokkaan käyttöönoton tuki Yrityskohtainen

OKR_tehokaskayttoonotto

Ota OKR-malli käyttöön tehokkaasti. Monet organisaatiot ovat ottamassa OKR-mallia käyttöön, mutta kompastelevat jo käyttöönottovaiheessa. Haasteet voidaan välttää Taitotalon kokeneiden asiantuntijoiden tuella.

Kenelle koulutus sopii?

Organisaatioille, jotka ovat kiinnostuneita OKR-mallista tai ovat ottamassa sitä käyttöön.

Koulutuksen sisältö

OKR-mallia käytetään yhä laajemmin strategian jalkauttamiseen. Tuemme OKR-mallin käyttöönottoa prosessina, jolla varmistetaan OKR-mallin koko organisaation kattava käytäntöön vienti fasilitoinnin avulla. Palvelussa luodaan roolit, rakenteet, menettelyt ja otetaan OKR-malli käyttöön sisältäen osallistavat ja viestinnälliset toimenpiteet.

Ota yhteyttä

Roskapostitarkistus

Sari Herrala

koulutusasiantuntija, johtaminen, lean, laatu ja prosessi

Inspiroidu

Blogi
Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.
Mikko Gerdt
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Mikko Gerdt
Blogi
Haetaan uutta suuntaa yrityksen kulttuuriin, syvempää asiakaskeskeisyyttä, ketterämpää innovointia, vahvempaa vastuullisuutta jne. Toisaalta pyritään hienosäätämään ja järkevöittämään olemassa olevia toimintatapoja ja prosesseja.
Mikko Gerdt
Blogi
Sitä hän ei maininnut, että milloin tämä yhteydenotto tapahtuu, tai miten pitkään odotan asennusta. Hän ei todennäköisesti tiennyt, kuinka kauan laitteen asentaminen kestää ja kuinka paljon asennuksia asentajalla on jonossa. 
Blogi Sari Herrala
Lue lisää artikkeleita