Fasilitointivalmennus – opi fasilitoimaan tehokkaasti ja edistämään muutosta Kurssi

mies ja nainen kasvot kameraan

Fasilitointivalmennuksella kehität tiedollisia ja taidollisia fasilitointitaitojasi sekä vahvistat varmuutta hyödyntää erilaisia menetelmiä ja työkaluja esim. tiimipalaverien, koulutustilaisuuksien ja kehittämistyöpajojen järjestämisessä.

Tutkimusten mukaan onnistuneella fasilitoinnilla voidaan parantaa työyhteisön päätöksentekoa ja ongelmanratkaisua, informaation kulkua, yhteisen ymmärryksen saavuttamista sekä sitoutumista yhteiseen tekemiseen.

Valmennuksessa keskityt kehittämään fasilitaattorin tehtävässä onnistumistasi, kuten fasilitointiprosessin, tunnelman, sisällön ja osallistamisen johtamista.

Koulutuksen hyödyt

Käytännönläheiset työkalut ja menetelmät

Saat valmennuksesta konkreettisia ja välittömästi hyödynnettäviä työkaluja ja tekniikoita fasilitointiin. Pääset testaamaan ja harjoittelemaan näitä turvallisessa ympäristössä.

Yleiskuva ja ymmärrys fasilitoinnista

Saat selkeän yleiskuvan, mitä fasilitointi on ja miten sitä voidaan hyödyntää erilaisissa tilanteissa. Tämä auttaa sinua suunnittelemaan ja vetämään työpajoja ja muita tilaisuuksia onnistuneesti.

Oman fasilitointitaitojen kehittyminen 

Valmennus tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää ja reflektoida omia fasilitointitaitoja. Lisäät itsevarmuutta fasilitoinnin hyödyntämiseen työtehtävissä.

Koulutuksen sisältö

Ennakkotehtävästä ja viisi verkkotapaamista

Ennakkotehtävä

  • Kartoitetaan osallistujan fasilitointiosaamisen lähtötaso ja kokemusta.
  • Selvitetään osallistujan tarpeita fasilitoinnin hyödyntämiseksi
  • Vastauksia hyödynnetään sisältöjen painotusten suunnittelussa

Valmennuksessa hyödynnettävät työkalut ja menetelmät

  • 30 % teoriat, mallit ja aidot fasilitointicaset
  • 70 % aktiivinen työstäminen eri fasilitointimenetelmiä hyödyntäen
  • Taitotalon fasilitaattorin työkirja, joka sisältää eri menetelmiä ja työkaluja käyttöohjeineen
  • Fasilitointitilaisuuden suunnitelmapohja hyödynnettäväksi oman tilaisuuden suunnitteluun.
  • Teamsin työkalut (esim. Whiteboard, Polls-kyselyt, huomautustyökalu, yhteismuokattava PP)
  • Todistus valmennukseen osallistumisesta

Kenelle koulutus sopii?

Valmennus on suunnattu asiantuntijoille, johtajille, päälliköille ja tiiminvetäjille, joilla on vähän tai ei lainkaan kokemusta fasilitoinnista.

Koulutuksen asiantuntijat

Inspiroidu

Blogi
Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.
Mikko Gerdt
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Mikko Gerdt
Blogi
Haetaan uutta suuntaa yrityksen kulttuuriin, syvempää asiakaskeskeisyyttä, ketterämpää innovointia, vahvempaa vastuullisuutta jne. Toisaalta pyritään hienosäätämään ja järkevöittämään olemassa olevia toimintatapoja ja prosesseja.
Mikko Gerdt
Blogi
Sitä hän ei maininnut, että milloin tämä yhteydenotto tapahtuu, tai miten pitkään odotan asennusta. Hän ei todennäköisesti tiennyt, kuinka kauan laitteen asentaminen kestää ja kuinka paljon asennuksia asentajalla on jonossa. 
Blogi Sari Herrala
Lue lisää artikkeleita