Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus Kurssi

Nainen etualalla ja miehet taaempana

IPMAn kehittämä, kansainvälinen D-tason sertifikaatti on suunniteltu osoittamaan, että sinulla on eväät työskennellä vaativissa projekteissa. Sertifikaatin suorittamisen yhteydessä osoitat olevasi projektiosaaja. Koulutukseen osallistumalla saat hyvät valmiudet sertifioinnin saamiseksi. 

Koulutuksen sisältö

Koulutuksen tavoitteena on parantaa projekteissa mukana olevien henkilöiden valmiuksia projektityöskentelyyn. Opit ymmärtämään projektityöskentelyn kokonaisuuden ja saat lisää valmiuksia projektien suunnitteluun, organisointiin, käynnistämiseen ja ohjaukseen. Opit luomaan yhteisen suunnan projektille ja osaat välittömästi soveltaa opittuja projektinhallinnanmenetelmiä käytännössä.

Koulutus on työtavalta keskusteleva ja osallistava. Keskeiset projektinhallinnan menetelmät opit luentojen, harjoitusten, ryhmätöiden ja käytännön esimerkkien kautta.

Koulutus on tarkoitettu kaikille projektipäälliköille ja projekteissa mukana oleville, jotka haluavat vahvistaa projektinhallinnan menetelmien osaamista. Tilaisuus soveltuu myös hyvin IPMA D -tason sertifiointiin valmistautumiseen.

Kenelle koulutus sopii?

  • aloittelevat projektipäälliköille
  • projektiryhmän jäsenille
  • asiantuntijoille
  • IPMA D-tason sertifiointiin tähtääville

Määräalennukset

  • 3–4 osallistujaa samasta yrityksestä: alennus 15 % kaikille
  • 5 tai useampi osallistuja samasta yrityksestä: alennus 20 % kaikille
  • Määräalennukset lasketaan voimassa olevasta hinnasta.

Määräalennus myönnetään, kun kaikki osallistumiset ilmoitetaan samalla lomakkeella.

ipma c ja ipma d

Inspiroidu

Blogi
Näitä tutkintoja ei voisi jatkossa suorittaa, jos henkilöllä on aikaisemmin suoritettu ammattitutkinto tai korkeakoulututkinto. Tämä kertoo siitä, ettei päättäjillä ole selkeää ymmärrystä tai halua ymmärtää päätösten vaikutuksista lyhyellä ja pitemmällä aikavälillä.
Mikko Gerdt
Blogi
Fasilitoinnin tarkoituksena on auttaa, helpottaa ja tukea työyhteisön toimintaa erilaisissa muutostilanteissa. Se antaa työyhteisölle ja sen jäsenille suuntaa ja energiaa tekemiseen sekä merkitystä työhön. Fasilitointi ei ole pelkästään ryhmätehtävien teettämistä ja niiden läpikäyntiä.
Mikko Gerdt
Blogi
Haetaan uutta suuntaa yrityksen kulttuuriin, syvempää asiakaskeskeisyyttä, ketterämpää innovointia, vahvempaa vastuullisuutta jne. Toisaalta pyritään hienosäätämään ja järkevöittämään olemassa olevia toimintatapoja ja prosesseja.
Mikko Gerdt
Blogi
Sitä hän ei maininnut, että milloin tämä yhteydenotto tapahtuu, tai miten pitkään odotan asennusta. Hän ei todennäköisesti tiennyt, kuinka kauan laitteen asentaminen kestää ja kuinka paljon asennuksia asentajalla on jonossa. 
Blogi Sari Herrala
Lue lisää artikkeleita