Search

Järjestä Taitokeittiössämme inspiroiva kokouspäivä, työyhteisöpäivä tai virkistyspäivä! Mocktail-päivä tarjoaa unohtumattoman kokemuksen, joka yhdistää tekemisen ilon, ryhmätyön ja kokouksen. Suunnitellaan yhdessä tuottava ja innostava päivä.  Read more about the training Kokous-, työyhteisö- tai virkistyspäivä mocktailien parissa

Pysyäkseen mukana muutoksessa ja varmistaakseen toimintaedellytyksensä on yrityksen johdettava monimuotoisuutta aktiivisesti ja osaavasti, sillä siten saavutetaan monia hyötyä. Väestön ikääntyminen ja kansainvälistyminen vaikuttavat työvoiman saatavuuteen, jolloin monimuotoisuudella luodaan kilpailuetua ja vahvistetaan työnantajamainetta. Read more about the training Monimuotoisen työyhteisön johtaminen

Luento tukee yritystä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluun liittyvän käsitteistön haltuun ottamisessa, aihepiiriin liittyvässä tavoitteiden asettelussa ja tarvittavien koulutusten ja muiden tukitoimien määrittelyssä. Luento auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimista monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan paremmin sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja prosesseihin.  Read more about the training Monimuotoisen työyhteisön tuki - orientaatioluento organisaation johdolle

Luento auttaa perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden käsitteistöön sekä tarkastelemaan työelämän prosesseja ja kohtaamisia inklusiivisuuden edistämisen näkökulmasta.   Luento auttaa yritysjohtoa ja HR:ää perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden johtamiseen ja sitouttaa osanottajia inklusiivisuutta edistäviin käytäntöihin.  Read more about the training Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työelämässä -luento

Työyhteisöt terveydenhuollossa ovat enenevissä määrin kansainvälistymässä ja monikulttuurisia. Työntekijät, asiakkaat ja potilaat tulevat eri taustoista ja ovat monikielisiä. Työyhteisöissä on hyvä osata tunnistaa monimuotoisuuden tuomat haasteet ja voimavarat. Koulutuksen tarkoituksena on tunnistaa erilaisia monikulttuurisuutta ja monimuotoisuutta tukevia työtapoja ja ennakoida haastavia työelämän tilanteita. Koulutuksella voidaan tarjota lisäosaamista monikulttuurisen ja monimuotoisen työyhteisön työtapoihin ja asiakastyöhön.  Read more about the training Monikulttuurisuus ja monimuotoisuus hoitotyössä

Miten voisi kehittyä paremmaksi muutosjohtajaksi harjoittelemalla turvallisessa ympäristössä?Motter muutosjohtamisen peli on Taitotalon muutosjohtamisen asiantuntijoiden luoma peli muutosjohtamisen taitojen kehittämiseksi ja syventämiseksi. Read more about the training Motter muutosjohtamisen peli

Mikä tahansa muutos organisaatiossa on henkilöstön näkökulmasta laajavaikutteisempi kuin ennalta ajattelisi. Muutosten yhteydessä on erityisen tärkeää varmistaa henkilöstön sitoutuminen ja halu osallistua muutoksen läpivientiin sekä toimia muutoksen tavoitteiden mukaisella tavalla.  Read more about the training MuutosjohtamisLuotsi®

Tarjoamme työnantajalle tukea henkilöstön muutostilanteessa ja tuemme yrityksen työnantajakuvaa muutosprosessissa. Muutosturvapalvelun ensisijaisena tavoitteena on tukea irtisanotun uudelleentyöllistymistä. Palvelu voi sisältää sekä yksilöllistä että ryhmämuotoista uravalmennusta ja työllistymistä edistäviä koulutuksia. Muutosturvapalvelu räätälöidään jokaisen yrityksen ja sen henkilöstön tarpeisiin sopivaksi. Tarjoamme palvelua myös niille työntekijöille, jotka eivät ole muutosturvalain piirissä.​Toimimme valtakunnallisesti, ympäri Suomen. Uudenmaan alueella voimme toteuttaa valmennukset lähitoteutuksina tarvittaessa, muualle etätoteutuksina.  Read more about the training Muutosturvapalvelut yrityksille

Ota OKR-malli käyttöön tehokkaasti. Monet organisaatiot ovat ottamassa OKR-mallia käyttöön, mutta kompastelevat jo käyttöönottovaiheessa. Haasteet voidaan välttää Taitotalon kokeneiden asiantuntijoiden tuella. Read more about the training OKR-mallin tehokkaan käyttöönoton tuki

Valmennuksessa opit olennaisuusarvioinnin perusteet ja sen konkreettisen soveltamisen vastuullisuustyössä. Valmennus tarjoaa käytännön taitoja sidosryhmien tunnistamiseen, kyselyn suunnitteluun ja  toteutukseen sekä tulosten analysointiin, jotta voit vahvistaa vastuullisuusstrategiaasi konkreettisin askelin.  Read more about the training Olennaisuusarvioinnin valmennus ja työpajatyöskentely

Menestyvä organisaatio tunnistaa tulevat osaamistarpeensa jo nyt. Se hallitsee osaamisen kehittämistä systemaattisesti osana johtamista. Silloin sekä nykyiset että myös tulevat osaamistarpeet täyttyvät.  Read more about the training OsaamisLuotsi®

Koulutuksessa opit ymmärtämään stressiä ja sen vaikutusta toimintakykyyn, hyvinvointiin sekä neuvottelu- ja vuorovaikutustilanteisiin. Koulutuksesta saat valmiuksia toimia eri vuorovaikutustilanteissa turvallisesti ja yhteistyökykyisesti sekä sietokykyä paineen alla toimimiseen.Koulutuksessa opit ymmärtämään stressiä hyvinvoinnin ja vuorovaikutustilanteiden haastajana sekä ymmärtämään omia ja toisten stressireaktioita. Koulutuksen teemana on myös stressireaktioista toipuminen, paineisessa tilanteessa toimiminen ja päätöksenteko sekä oman resilienssin kehittäminen. Käsiteltävät asiakokonaisuudet räätälöidään asiakkaan toimialan mukaisesti ja toimialan erityispiirteet otetaan koulutuksessa huomioon. Read more about the training Paineensietokyky ja sen kehittäminen turvallisuusalalla

Organisaatioiden suurin pääoma löytyy omasta henkilöstöstä: ihmisten hyvinvoinnista, kyvystä toimia yhdessä muiden kanssa, sekä kasvupotentiaalista. 360/270°-mittaus auttaa tunnistamaan kehityskohteita ja suuntaamaan voimavarat oikein. Read more about the training Osaava johtaja 360

Palo- ja pelastusturvallisuuskoulutuksessa tutustut paloturvallisuudelle asetettuihin vaatimuksiin ja pelastussuunnitelmasta löytyviin tietoihin. Koulutuksessa käsitellään paloturvallisuutta ennakoinnin, turvallisuussuunnitelmien ja hätätilanteiden näkökulmasta. Pääpaino on turvallisuuden ennakoinnissa.  Read more about the training Palo- ja pelastusturvallisuuskoulutus

Haluatko vaikuttaa asiakaskokemukseen ja sen avulla kehittää yrityksesi kilpailukykyä ja parantaa tulosta? Read more about the training PalveluLuotsi®

Peili™-käyttäytymisprofiili kuvaa yksilön luontaista toimintatapaa eli käyttäytymistyyliä sekä itsen että muiden silmin. Profiili syventää itsetuntemusta, auttaa ymmärtämään erilaisia käyttäytymistyylejä, vahvistaa kohtaamiskykyä ja rakentaa luottamusta yhteistyösuhteissa.  Read more about the training Peili™

Pelillistääkö?  Haluaisitko ymmärtää pelillistämisen monet mahdollisuudet ja hyödyntää niitä työssäsi? Haluatko tehdä luennoistasi tai esityksistäsi innostavia, mukaansatempaavia ja vuorovaikutteisia opetuspelien avulla?  Read more about the training Pelillistäminen

Perehdyttäjien säännönmukaisella kouluttamisella varmistetaan ajantasainen perehdytys- ja työnopastusosaaminen, joka mahdollistaa laadukkaan perehdytyskokemuksen. Tulokkaan perehdytyskokemuksella on vaikutusta tämän työssä suoriutumiseen ja sitoutumisaikeisiin.Joskus yrityksessä voi kuitenkin olla sellainen tilanne, että on mahdotonta kouluttaa kaikkia perehdyttäjiä ja työnopastajia, esim. näiden suuren määrän takia. Kuitenkin heidän osaamisestansa tulisi jotenkin pitää huolta ja viedä sitä jopa uudelle tasolle.Koulutuskokonaisuuden päämääränä on kasvattaa ja tukea perehdyttäjien perehdytys- ja työnopastusosaamista antamalla tähän tehtävään sopivia työkaluja heidän esihenkilöilleen (esim. tiiminvetäjät, tuotannon 10, työnjohtajat). Read more about the training Perehdytyskoulutus, train-the-trainer

Onnistunut perehdytys kehittää myönteistä toimintakulttuuria ja varmistaa myös yrityksen menestymistä. Perehdytyspassin suoritettuaan työntekijällä on perusvalmiudet onnistua työyhteisönne uutena jäsenenä. Read more about the training Perehdytyspassi

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja ymmärtää mitä ajanmukaisella perussiivouksella tarkoitetaan ja milloin jokin tila kaipaa perussiivousta. Koulutus antaa valmiudet nykyaikaisen ja ympäristöystävällisen perussiivouksen ja lattianhoidon suunnitteluun, menetelmävalintoihin ja toteutukseen. Pyydä tarjous. Read more about the training Perussiivouksen valmennuskokonaisuus

Kiinnostaako podcastien tekeminen? Haluaisitko hyödyntää niitä työssäsi? Tällä kurssilla opit tekemään ja julkaisemaan innostavia ja mielenkiintoisia podcasteja! Read more about the training Podcast - teemasta toteutukseen

Poistumisharjoitus parantaa turvallisuutta simuloimalla poistumista hätätilanteessa. Harjoitus testaa poistumisreitit, auttaa henkilöstöä tunnistamaan riskit ja vahvistaa valmiuksia toimia hätätilanteessa. Read more about the training Poistumisharjoitus

Hyvällä johtamisella saavutetaan todistetusti mitattavia tuloksia organisaatioissa. Positiivisessa johtamisessa korostuvat pehmeämmät arvot ja tunneäly. Read more about the training Positiivisella johtamisella hyvinvoiva organisaatio

IPMAn kehittämä, kansainvälinen D-tason sertifikaatti on suunniteltu osoittamaan, että sinulla on eväät työskennellä vaativissa projekteissa. Sertifikaatin suorittamisen yhteydessä osoitat olevasi projektiosaaja. Koulutukseen osallistumalla saat hyvät valmiudet sertifioinnin saamiseksi.  Read more about the training Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus

Koulutus antaa perustietoa terveyden- ja sosiaalihuollon tilojen siivouksen suunnitteluun ja toteutukseen vaikuttavista asioista. Koulutus toteutetaan hyvin työelämälähtöisesti. Pyydä tarjous. Read more about the training Puhtaanapito terveyden- ja sosiaalihuollon tiloissa

Koulutuksessa opit hallitsemaan puhtausalalla toimimisen perusperiaatteet: palveluosaamisen, menetelmänhallinnan ja työssäjaksamisen. Koulutuksessa käydään läpi ammatillisen arvostuksen rakentumista, asiakaslähtöisyyttä ja ylläpitosiivouksen osaamisen perusteita. Pyydä tarjous. Read more about the training Puhtauspassikoulutus

Hyvä puhtausalan esihenkilö, kaipaako työyhteisösi suomen tai englannin kielen osaamista? Tarvitsetko itse lisää varmuutta keskustella englanniksi työntekijöiden kanssa? Taitotalo toteuttaa kielikoulutuksia esihenkilöille ja työntekijöille maksuttomasti. Read more about the training Kielikoulutusta puhtausalalle

Koulutuksen tehtävä on ensisijaisesti helpottaa johtamistyötä ja tehdä siitä sujuvaa. Koulutuspäiviltä saat itsellesi ja työyhteisöösi konkreettisia työkaluja esimerkiksi erilaisuuden yhteensovittamiseen, hankalien tilanteiden käsittelyyn sekä yhteistyön vahvistamiseen. Oppien viemistä käytäntöön tukevat keskustelut vertaistukiryhmässä sekä erilaiset oivalluttavat tehtävät. Koulutus voidaan toteuttaa räätälöitynä yrityksesi tarpeisiin. Read more about the training Ratkaisukeskeinen esihenkilö eläinalalla

Koulutuksessa saat konkreettisia ratkaisukeskeisiä toimintamalleja ja työkaluja muutoksen johtamiseen ja myönteisten mahdollisuuksien näkemiseen.  Read more about the training Ratkaisukeskeisyys muutoksen johtamisessa – itsensä ja työyhteisön kehittäminen

Valmennuksen tavoitteena on muokata oman organisaation rekrytointiprosessia ja perehdytystä monimuotoistuvan työyhteisön tarpeita vastaavaksi, määritellä työtehtävien edellyttämiä osaamisen ja kielitaidon vaatimuksia ja kehittämisen tavoitteita sekä luoda niiden saavuttamiseen tarvittavia käytänteitä. Valmennus auttaa esihenkilöitä sekä rekrytoinnista ja perehdytyksestä vastaavia henkilöitä työstämään kyseisiä prosesseja monimuotoisuutta ja kielen oppimista tukeviksi. Organisaatio pystyy entistä paremmin hyödyntämään ja kehittämään rekrytoitavien työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa.    Read more about the training Rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä -valmennus