Muutosjohtamisen koulutukset

Ihmisiä pöydän ympärillä
Mikä tahansa muutos organisaatiossa on laajavaikutteisempi kuin ennalta ajattelisi. Muutosta on johdettava systemaattisesti strategiasta tehokkaan projektityöskentelyn kautta lopputulosten juurruttamiseen. 

Muutosjohtaminen

Muutosjohtaminen on oleellinen osa johtamista. Kaikissa organisaatiossa tapahtuu muutoksia jo sen takia, että ympäröivä maailma muuttuu, jolloin myös organisaation on muututtava. Muutos tarvitsee aina johtamista, jotta se saadaan vietyä läpi ja muutos otettua käyttöön.

Muutosjohtamisen avoimet valmennukset kehittävät kyvykkyyttäsi johtajana, projektipäällikkönä, esimiehenä tai asiantuntijana. Käytännönläheisissä ja osallistavissa valmennuksissamme oppiminen on siirrettävissä välittömästi organisaatiosi arkeen.  

Taitotalo tarjoaa eri sisältöisiä valmennuspäiviä muutosjohtamisen teemoista. Valmennuspäivistä muodostuu kattava kokonaisuus muutosjohtamisesta ja sen keskeisten menettelyjen ja työkalujen käyttöönotosta.  

•    Muutosjohtamisen keskeiset elementit
•    Projektijohtaminen 
•    Henkilöstö mukaan muutokseen 
•    Muutosten juurruttaminen arkeen, prosessijohtaminen 
•    Johtajuus muutoksessa, muutosjohtajan kyvykkyydet
•    Projektinhallinnan menetelmät – IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus 
•    Projektin suunnittelu ja ohjaus – IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus 
•    Projektinhallinnan PMBOK® -standardi haltuun – valmennus PMI:n sertifiointiin 

Taitotalon muutosjohtamisen valmentajat ovat merkittävää käytännön liiketoiminnan kokemusta omaavia, sekä myös pedagogisesti päteviä. 

Projektijohtaminen

Projektinhallinnan ja projektijohtamisen avoimet valmennukset kehittävät kyvykkyyttäsi projektijohtajana, esimiehenä, projektipäällikkönä tai projektiammattilaisena. Käytännönläheisissä ja osallistavissa valmennuksissamme oppiminen on siirrettävissä välittömästi organisaatiosi arkeen.

Projektinhallintavalmennuksilla myös valmistaudut IPMA- ja PMI-kokeisiin, kun haluat osaamisestasi kansainvälisen sertifikaatin. Taitotalon valmennukset eivät sisällä varsinaista sertifiointikoetta, vaan siihen sinun on ilmoittauduttava erikseen. IPMA-sertifiointia toteuttaa Suomessa Projektiyhdistys ry ja PMI-sertifiointi onnistuu Projekti-instituutin kautta.

Taitotalo tarjoaa viittä eri sisältöistä valmennuspäivää projektinhallinnan teemaan. 

Taitotalon osaamisenjohtamisen valmentajat ovat merkittävää käytännön liiketoiminnan kokemusta omaavia sekä myös pedagogisesti päteviä.

Motter muutosjohtamisen peli

Miten voisi kehittyä paremmaksi muutosjohtajaksi harjoittelemalla turvallisessa ympäristössä? Motter muutosjohtamisen peli on Taitotalon muutosjohtamisen asiantuntijoiden luoma peli muutosjohtamisen taitojen kehittämiseksi ja syventämiseksi.

Taito+

Tarjoamme valmennuspäivään osallistuvalle tiivistelmän päivän keskeisistä teemoista. Voit valita itse osallistujaryhmän, esimerkiksi johtoryhmä tai oma tiimi. Toteutetaan verkossa, esimerkiksi Teamsillä. Kesto 45 minuuttia. Ei erillistä veloitusta.

Taito++

Lisäksi tarjoamme valmennuksiin osallistuneille verkostotapaamisen kaksi kertaa vuodessa. Osallistuja voi kutsua mukaan 1–2 henkilöä organisaatiostaan. Aiheena muutosjohtamisen ajankohtaiset teemat. Ei erillistä veloitusta.

Valmennus- ja kehityspalvelut organisaatioille

Muutosjohtamisen valmennuspäivät voidaan järjestää myös yrityskohtaisena toteutuksena. 

Tuemme mielellämme myös kehityspalveluilla muutosjohtamisen kehittämistä organisaatiossasi.

Ota yhteyttä! Keskustellaan lisää. 

  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Monimuoto

Generatiivisen tekoälyn HR-forum: kulttuurimuutoksen johtajat ja edelläkävijät

Koulutus koostuu kahdeksasta 2 tunnin työpajasta, joissa keskitytään tekoälyn käytännön soveltamiseen HR-tehtävissä. Työpajat sisältävät asiantuntijapuheenvuoroja, case-esimerkkejä sekä interaktiivisia harjoituksia. Välitehtävien avulla osallistujat voivat kokeilla oppimaansa omassa organisaatiossaan ja tuoda kokemuksiaan jakoon seuraavassa tapaamisessa.
Seuraavat koulutukset
Generatiivisen tekoälyn HR-forum: kulttuurimuutoksen johtajat ja edelläkävijät
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Monimuoto
Lue lisää koulutuksesta Generatiivisen tekoälyn HR-forum: kulttuurimuutoksen johtajat ja edelläkävijät
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Monimuoto

Johda tekoälyn hyödyntämisen kulttuuria

Ymmärrät avointen tekoälysovellusten (ChatGPT ja Copilot) lähtökohdat ja niiden käyttömahdollisuuksia. Opit hyödyntämään tekoälyä muutosten suunnittelussa. Tekoäly muuttaa muun muassa työtapoja, tiimityöskentelyä ja päätöksentekoa. Se tarkoittaa myös organisaatiokulttuurin muutosta, joka vaatii aktiivista ja tietoista johtamista. 
Seuraavat koulutukset
Johda tekoälyn hyödyntämisen kulttuuria
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Monimuoto
Lue lisää koulutuksesta Johda tekoälyn hyödyntämisen kulttuuria
  • Etäopiskelu
  • Sertifikaatti

Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus

IPMAn kehittämä, kansainvälinen C-tason sertifikaatti on suunniteltu osoittamaan, että sinulla on eväät vaativaan projektinhallintaan. Sertifikaatin suorittamisen jälkeen saat valmiudet projektipäällikkönä toimimiseen. Koulutukseen osallistumalla saat hyvät valmiudet sertifioinnin saamiseksi.
Seuraavat koulutukset
Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus
  • 28.–29.11.2024
  • Etäopiskelu
  • Sertifikaatti
Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus
  • 25.–26.3.2025
  • Etäopiskelu
  • Sertifikaatti
Lue lisää koulutuksesta Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus
  • Helsinki
  • Yrityskohtainen
  • Lähiopiskelu

Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus

IPMAn kehittämä, kansainvälinen D-tason sertifikaatti on suunniteltu osoittamaan, että sinulla on eväät työskennellä vaativissa projekteissa. Sertifikaatin suorittamisen yhteydessä osoitat olevasi projektiosaaja. Koulutukseen osallistumalla saat hyvät valmiudet sertifioinnin saamiseksi. 
Seuraavat koulutukset
Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus
  • Jatkuva haku
  • Helsinki
  • Lähiopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus
  • Etäopiskelu

Projektinhallinnan PMBOK® -standardi haltuun – valmennus PMI:n sertifiointiin

Koulutus antaa valmiudet projektien suunnitteluun ja ohjaukseen painottaen PMI:n (Project Management Institute) PMBOK® (A Guide to the Project Management Body of Knowledge) -standardissa kuvattuja projektinhallinnan tietoalueita ja menetelmiä.PMI:n sertifikaatit ovat maailmanlaajuisesti tunnettuja projektinhallinnan sertifikaatteja, joilla osoitat taitosi viedä projekteja tehokkaasti ja onnistuneesti läpi. Luonnollisesti myös yritykset hyötyvät ammattitaitoisesta projektihenkilöstöstä.
Seuraavat koulutukset
Projektinhallinnan PMBOK® -standardi haltuun – PMI:n sertifiointiin valmentava koulutus
  • 8.–9.4.2025
  • Etäopiskelu
Lue lisää koulutuksesta Projektinhallinnan PMBOK® -standardi haltuun – valmennus PMI:n sertifiointiin
Koulutushaku

Koulutusala

Johtamisen koulutukset

Alan koulutukset

Johtamisen ja esihenkilötyön koulutuksetOsaamisen johtaminen – koulutus ja valmennusPalvelumuotoilu- ja tuotekehityskoulutuksetStrategiatyökoulutusYksilön ja työyhteisön kehittämiskoulutuksetYrittäjän koulutusProsessien johtamiskoulutukset

Lue lisää aiheesta

Blogi
Harjoittelupaikaksi valikoitui Eläinsairaala Evidensia Tammisto. Eläinlääkintäalalla on hyvin erilaisia ja -kokoisia eläinklinikoita. Valitsin harjoittelupaikaksi sairaalan, jotta pääsen paremmin tutustumaan myös luotsaamani eläintenhoidon erikoisammattitutkinnon sisältämiin käytännön työtehtäviin. Niitä ovat esimerkiksi akuutti- ja tehohoito sekä diagnostisen kuvantamisen laajat toimenpiteet.
Blogi Satu Hirsilä
Blogi
Entisajan yhteiskunnassa koulutus tapahtui enimmäkseen käytännön töissä, missä mestari opetti kisällin ammattiin, ja kisällistä tuli mestari opettamaan taas seuraavaa. Elimme ilmeisen hienoja aikoja. Nykymaailman kehitys vei opetuksen kouluihin, kun maailma tarvitsi osaavaa työvoimaa enemmän ja nopeammin.  
Blogi Olli Niiranen
Opiskelijatarina
58-vuotias Kikka Nilsson on työskennellyt 4 vuotta Ikeassa sisustusmyyjänä. Hän halusi laajentaa osaamistaan ja opiskeli työn ohessa sisustajaksi. Opinnot alkoivat marraskuussa 2022, ja Kikka valmistui toukokuussa 2024. Kikka on pitkän linjan kaupan alan ammattilainen, jolla on intohimo sisustusalaa kohtaan.
Kikka Nilssona
Opiskelijatarina
Hoiva-avustajat työskentelevät pääsääntöisesti ikääntyneiden ja vammaisten parissa avustavissa tehtävissä. Työtä tehdään esimerkiksi palvelutaloissa, hoivakodeissa, erilaisissa asumispalveluyksiköissä ja ryhmäkodeissa.
Geraldine Arosara työpaikalleen. Geraldine nojaa hoiva-avustajan työasussa pöytään ja katsoo kameraan.
Blogi
Tarjoamme ravinteet, jokainen kouluttaja, koulutussuunnittelija, opintotoimiston asiantuntija, markkinoija, aulapalveluhenkilö ja toimitilahuoltaja. Yhdessä valmistamme pöydän, josta opiskelija saa tarvitsemansa. Ilman jokaisen panosta, pöytä ei pysyisi pystyssä.
Tammipuu_pääkuva
Opiskelijatarina
Kun it-alalla työskennellyt 29-vuotias Janne Kahila ei työllistynyt, hän haki Taitotalon ja TE-palveluiden yhteistyössä järjestämään logistiikka-alan koulutukseen.– En saanut töitä, joten päätin kokeilla jotain ihan muuta. Huomasin koulutuksen, jonka tavoitteena oli työllistyminen varastoalalle. Hain ja pääsin koulutukseen, Janne sanoo.
Janne Kahila pakkaa varastossa tuotetta. Hän laittaa pahvilaatikon päälle pakkausteippiä.
Blogi
Rakentaminen itsessään on vain osa toimialan merkityksestä. Kun mukaan lasketaan kiinteistöala, suunnittelu, kuljetukset, viranomaistoiminnot ja niin eteenpäin, rakennetun ympäristön hyväksi tehdään noin 540 000 henkilötyövuotta. Tämä osa on Suomen työllisistä 2,6 miljoonasta ihmisestä peräti 20 %. Eikä tässä vielä kaikki, sillä työn lisäksi rakentamiseen tarvitaan paljon myös tavaraa.
Blogi Kari Kaihonen
Blogi
Hallinnan tunne on tärkeää ammatillisen identiteetin ja aikaansaamisen kannalta. Banduran kyvykkyysuskomusteoria on yksi Albert Banduran (Bandura 1997) keskeisistä ajatuksista sosiaalisen oppimisen teoriasta. Teoria keskittyy yksilön kykyyn uskoa omaan kyvykkyyteensä suoriutua tietyistä tehtävistä tai saavuttaa tavoitteita.
Blogi Kai Tolvanen
Blogi
Automaatio auttaa kiinteistöjen seurannassa ja hallinnassa. Perinteinen kiinteistönhoito ei kuitenkaan rajoitu vain teknologian käyttöön, vaan ihmisen rooli on siinä edelleen vahva. Valitettavasti kiinteistönhoitajat eivät enää ehdi kiertää kiinteistöjä kuten ennen. Se voi johtaa huomaamattomien vikojen lisääntymiseen. Tämä on ajankuva, valitettavasti.
Blogi Olli Niiranen ja Bia Kaikkonen-Aallonkoski