![Erilaiset ihmiset](/sites/default/files/styles/renewal_main_image_xl_1x/public/2020-12/erilaisetihmiset.jpg?h=c9c76477&itok=1O0wqRTj)
Taitotalo tarjoaa laadukkaita koulutuksia sekä yksilöille että työyhteisöille. Tutustu monipuoliseen valmennustarjontaamme ja ota askel kohti parempaa työyhteisöä! Räätälöimme aina valmennukset asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Ole rohkeasti yhteydessä. Keskustellaan lisää!
Henkilöarviointityökalut yksilöille, tiimeille ja työyhteisöille
Teemme henkilöarviointeja, jotka auttavat ymmärtämään yksilöiden vahvuuksia ja kehityskohteita. Voimme purkaa pelkästään profiilit tai sisällyttää arvioinnin osaksi koulutuspäivää.
Käytössämme olevat henkilöarviointityökalut
- Everything DiSC™ -työyhteisöprofiili
- Everything DiSC™ Work of Leaders -johtajuusprofiili
- Everything DiSC™ -konfliktiprofiili
- Everything DiSC™ The Five Behaviours – viisi tiimin toimintatasoa
- Luontaiset taipumukset™
- Osaava johtaja 360
- Peili™
- TEIQue™-tunneälytesti
- Thomas™
- WorkPlace Big Five™ -profiili
Yksilön tai tiimin kasvu ja kehittyminen
Tarjoamme seuraavia valmennuksia yksilöille ja tiimeille.
- Business Coaching asiantuntijoille ja esihenkilöille. Saat henkilökohtaista ohjausta ja tukea ammatilliseen kasvuun.
- Mentorointi asiantuntijoille, esihenkilöille ja johdolle. Mentoroinnin avulla jaat kokemuksia ja opit uutta.
- Työnohjaus
- yksilöille, asiantuntijoille, esihenkilöille ja tiimeille. Työnohjaus auttaa ratkaisemaan haasteita ja kehittymään.
- järjestöjohdolle, työyhteisöille sekä vapaaehtoisille
- monimuotoisen organisaation yksilöille, esihenkilöille ja tiimeille
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
Monimuotoisuus on voimavara. Me koulutamme myös esihenkilöitä johtamaan monimuotoisia työyhteisöjä. Tutustu monimuotoisuutta käsitteleviin valmennuksiin verkkosivuillamme.
Muut valmennukset
- Dialogisuus ja palaute. Hyvä vuorovaikutus ja rakentava palaute ovat avainasemassa.
- Itsensä johtaminen. Opit tehokkaita itsejohtamisen taitoja.
- Positiivisella johtamisella hyvinvoiva organisaatio. Opit luomaan positiivista ilmapiiriä ja tukemaan työntekijöiden hyvinvointia.
- Tunneälyn hyödyntäminen arjen johtamisessa. Tunneäly auttaa johtamaan ihmisiä paremmin.
- Työhyvinvointi. Keskitymme työhyvinvoinnin edistämiseen ja stressinhallintaan.