Osaamisen johtaminen on oleellinen osa organisaation strategista johtamista ja johtamisjärjestelmää. Sillä kytketään liiketoiminnan kehittäminen ja koko organisaation osaamisen kehittäminen toisiinsa varmistaen riittävän osaaminen tulevaisuuslähtöisesti. Se tekee osaamisen kehittämisestä ennakoivaa ja varmistaa tarvittavan osaamisen oikea-aikaisesti niin organisaatio-, ryhmä- ja yksilötasolla. Osaamisen kehittämisestä tulee myös läpinäkyvää, henkilöstöä sitouttavaa ja kustannustehokasta. Hyvällä osaamisen johtamisella osaamisen kehittäminen muuttuu mittatavaksi ja tavoitteelliseksi, kuluerästä oikeaksi liiketoimintaa ja strategian toteutumista tukevaksi investoinniksi.
Taitotalo tarjoaa kattavan valikoiman osaamisen johtamista tukevia palveluja.
Osaamisen johtamisen avoimet valmennukset kehittävät kyvykkyyttäsi johtajana, esimiehenä tai henkilöstöammattilaisena. Käytännönläheisissä ja osallistavissa valmennuksissamme oppiminen on siirrettävissä välittömästi organisaatiosi arkeen.
Räätälöidään yrityksellesi sopiva valmennus koko organisaation osaamisiin liittyen tai osaan keskittyen, esimerkiksi tekoäly, tuotannollinen työ, hr tai talous
Ole yhteydessä ja pyydä tarjous!
• Osaamisen johtamisen keskeiset elementit
• Osaamisen johtamisen prosessi ja menetelmät
• Osaamisen johtamisen prosessin ja menetelmien käyttöönotto ja juurruttaminen
Taitotalon osaamisen johtamisen valmentajat ovat merkittävää käytännön liiketoiminnan kokemusta omaavia sekä myös pedagogisesti päteviä.
Kehityspalvelut organisaatioille
Tuemme kehityspalveluilla osaamisen johtamista ja sen kehittämistä. Ota yhteyttä! Keskustellaan lisää.
Kysy lisää
Jouni Simonen