Yksilön ja työyhteisön kehittäminen – inspiroivia valmennuksia ja koulutuksia
Taitotalo tarjoaa laadukkaita koulutuksia sekä yksilöille että työyhteisöille. Tutustu monipuoliseen valmennustarjontaamme ja ota askel kohti parempaa työyhteisöä! Räätälöimme aina valmennukset asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Ole rohkeasti yhteydessä. Keskustellaan lisää!
Henkilöarviointityökalut yksilöille, tiimeille ja työyhteisöille
Teemme henkilöarviointeja, jotka auttavat ymmärtämään yksilöiden vahvuuksia ja kehityskohteita. Voimme purkaa pelkästään profiilit tai sisällyttää arvioinnin osaksi koulutuspäivää.
Käytössämme olevat henkilöarviointityökalut
- Everything DiSC™ -työyhteisöprofiili
- Everything DiSC™ Work of Leaders -johtajuusprofiili
- Everything DiSC™ -konfliktiprofiili
- Everything DiSC™ The Five Behaviours – viisi tiimin toimintatasoa
- Luontaiset taipumukset™
- Osaava johtaja 360
- Peili™
- WorkPlace Big Five™ -profiili
Yksilön tai tiimin kasvu ja kehittyminen
Tarjoamme seuraavia valmennuksia yksilöille ja tiimeille.
- Business Coaching asiantuntijoille ja esihenkilöille. Saat henkilökohtaista ohjausta ja tukea ammatilliseen kasvuun.
- Työnohjaus
- yksilöille, asiantuntijoille, esihenkilöille ja tiimeille. Työnohjaus auttaa ratkaisemaan haasteita ja kehittymään.
- järjestöjohdolle, työyhteisöille sekä vapaaehtoisille
- monimuotoisen organisaation yksilöille, esihenkilöille ja tiimeille
- Helsinki
- Yrityskohtainen
Business Coaching
Business coaching on luova yhteistyösuhde, jonka tavoitteena on inspiroida asiakasta hyödyntämään kokonaisvaltaisesti henkilökohtainen ja ammatillinen potentiaalinsa. Coaching on prosessi, jossa coach auttaa asiakasta kehittämään ajatteluaan ja toimintaansa siten, että se tukee asiakasta saavuttamaan tavoitteensa.
Lue lisää koulutuksesta
Business Coaching
- Etäopiskelu
Dialogi ja palaute – perusteet vuorovaikutuksen ja palautteenannon kehittämiseen
Hyvä vuorovaikutus ja rakentava palautteenanto ovat toimivan organisaation peruspilareita. Koulutuksessa saat konkreettisia työkaluja avoimen palautekulttuurin rakentamiseen.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Dialogi ja palaute – perusteet vuorovaikutuksen ja palautteenannon kehittämiseen
Dialogi ja palaute – perusteet vuorovaikutuksen ja palautteenannon kehittämiseen
- 7.5.2025
- Etäopiskelu
Dialogi ja palaute – perusteet vuorovaikutuksen ja palautteenannon kehittämiseen
- 23.10.2025
- Etäopiskelu
- Helsinki
- Etäopiskelu
- Lähiopiskelu
Esihenkilötyön ABC
Esihenkilönä työnkuvasi on laaja ja monipuolinen. Tarvitset osaamista työlainsäädännön tuntemisesta aina hyvinvoinnin johtamiseen työssä. Esihenkilötyön ABC antaa sinulle perustan esihenkilön osaamisesta.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Esihenkilötyön ABC
Esihenkilötyön ABC
- 12.3.–29.4.2025
- Etäopiskelu
Teollisuuden esihenkilötyön valmennus
- 12.3.–30.4.2025
- Etäopiskelu
Esihenkilötyön ABC lähitoteutus
- 28.8.–23.10.2025
- Helsinki
- Lähiopiskelu
+ 2 seuraavat koulutukset
- Etäopiskelu
Everything DiSC™ työyhteisöprofiili
Everything DiSC™ Työyhteisöprofiili toimii oman kehittymisen työkaluna, jonka avulla tunnistetaan omat vahvuudet ja kehittämiskohteet. Koulutuksessa käydään läpi profiilisi vahvuuksia ja kehityskohteita sekä erilaisuuden hyödyntämistä yhteistyötaidoissa.
Lue lisää koulutuksesta
Everything DiSC™ työyhteisöprofiili
- Etäopiskelu
Johda vahvuuksia pk-yrityksessä – positiivinen johtaminen
Koulutuksesta saat ideoita, esimerkkejä ja käytännön toimintatapoja vahvuuksien huomioimiseen ja hyödyntämiseen omassa työssä. Pääset kokeilemaan vahvuusperustaisia aktiviteetteja ja niiden avulla tunnistamaan myös omia vahvuuksiasi.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Johda vahvuuksia pk-yrityksessä – positiivinen johtaminen
Johda vahvuuksia pk-yrityksessä 21.3.2025
- 21.3.2025
- Etäopiskelu
Johda vahvuuksia pk-yrityksessä 3.10.2025
- 3.10.2025
- Etäopiskelu
- Etäopiskelu
Kehity johtajana™
Kehity johtajana™ -ryhmävalmennuksessa tutkit ja kehität omaa positiivista johtajuuttasi ja autenttista johtajaidentiteettiäsi tutkimusperustaisin menetelmin ja lähestymistavoin.
Lue lisää koulutuksesta
Kehity johtajana™
- Helsinki
- Yrityskohtainen
Kehitä työntekijöidesi työelämätaitoja - esihenkilökoulutus
Tämä koulutus on suunniteltu auttamaan esihenkilöitä kehittämään työntekijöidensä työelämätaitoja. Koulutus antaa konkreettisia menetelmiä ja työkaluja esihenkilötyöhön.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Kehitä työntekijöidesi työelämätaitoja - esihenkilökoulutus
Johtamisen avaintaidot - Työntekijöiden työelämätaitojen kehittäminen
- Jatkuva haku
- Helsinki
- Helsinki
Lean & Green – toiminnan uudistaminen ympäristöystävälliseksi kannattavasti
Tilaisuudessa perehdyt siihen, miten Lean-periaatteilla voidaan kehittää tehokkuutta ja vähentää samanaikaisesti energian ja materiaalien käyttöä tuotteiden valmistuksessa.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Lean & Green – toiminnan uudistaminen ympäristöystävälliseksi kannattavasti
Lean & Green – toiminnan uudistaminen ympäristöystävälliseksi kannattavasti
- 24.4.2025
- Helsinki
- Helsinki
- Yrityskohtainen
Luontaiset taipumukset™
Luontaiset taipumuksen -mallin runkona on USA:ssa kehitetty MBTI-malli, mikä pohjautuu Carl Jungin teorioihin. Se perustuu taipumusteoriaan, joka avaa aivan näköalan itseemme ja yhteistyökumppanimme erilaisuuden ymmärtämiseen. Henkilö tekee kartoituksen, jonka perusteella hän saa raportin. Raportti käydään malliin lisensioituneen valmentajan kanssa läpi ja tarkastellaan haluttuja sovellusalueita sen hyödyntämiseksi.
Lue lisää koulutuksesta
Luontaiset taipumukset™
- Helsinki
- Yrityskohtainen
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
Pysyäkseen mukana muutoksessa ja varmistaakseen toimintaedellytyksensä on yrityksen johdettava monimuotoisuutta aktiivisesti ja osaavasti, sillä siten saavutetaan monia hyötyä. Väestön ikääntyminen ja kansainvälistyminen vaikuttavat työvoiman saatavuuteen, jolloin monimuotoisuudella luodaan kilpailuetua ja vahvistetaan työnantajamainetta.
Lue lisää koulutuksesta
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
- Helsinki
- Lähiopiskelu
Muutosmaisteri – muutosjohtamisen valmennus
Opi johtamaan muutosta valmentavalla otteellaTulevaisuudessa voittajina selviytyvät yritykset ja organisaatiot, jotka tietoisesti ja systemaattisesti vahvistavat omaa muutoskyvykkyyttään. Tämä edellyttää kaikilla yrityksen tasoilla oikeanlaista asennetta, osaamista ja työkaluja. Muutosmaisteri-valmennus tarjoaa kokonaisvaltaisen ratkaisun organisaatioiden muutosjohtamisen ja muutoskyvykkyyden kehittämiseen. Valmennuksen tavoitteena on parantaa päälliköiden ja asiantuntijoiden kykyä johtaa muutoksia, kehittää tiimien yhteistyötä ja edistää organisaation strategisten, taloudellisten sekä vastuullisuus tavoitteiden saavuttamista.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Muutosmaisteri – muutosjohtamisen valmennus
Muutosmaisteri – muutosjohtamisen valmennus
- 11.4.–5.9.2025
- Helsinki
- Lähiopiskelu
- Helsinki
- Yrityskohtainen
Osaava johtaja 360
Organisaatioiden suurin pääoma löytyy omasta henkilöstöstä: ihmisten hyvinvoinnista, kyvystä toimia yhdessä muiden kanssa, sekä kasvupotentiaalista. 360/270°-mittaus auttaa tunnistamaan kehityskohteita ja suuntaamaan voimavarat oikein.
Lue lisää koulutuksesta
Osaava johtaja 360
- Helsinki
- Monimuoto
Peili™ käyttäytymisprofiili
Peili-käyttäytymisprofiili on psykometrinen arviointi- ja valmennustyökalu, joka kuvaa luontaista toimintatapaa eli käyttäytymistyyliä.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Peili™ käyttäytymisprofiili
Peili™ 20.5.2025
- 20.5.2025
- Helsinki
- Monimuoto
Peili™ 9.9.2025
- 9.9.2025
- Helsinki
- Monimuoto
- Helsinki
- Yrityskohtainen
- Lähiopiskelu
Perehdytyskoulutus, train-the-trainer
Perehdyttäjien säännönmukaisella kouluttamisella varmistetaan ajantasainen perehdytys- ja työnopastusosaaminen, joka mahdollistaa laadukkaan perehdytyskokemuksen. Tulokkaan perehdytyskokemuksella on vaikutusta tämän työssä suoriutumiseen ja sitoutumisaikeisiin.Joskus yrityksessä voi kuitenkin olla sellainen tilanne, että on mahdotonta kouluttaa kaikkia perehdyttäjiä ja työnopastajia, esim. näiden suuren määrän takia. Kuitenkin heidän osaamisestansa tulisi jotenkin pitää huolta ja viedä sitä jopa uudelle tasolle.Koulutuskokonaisuuden päämääränä on kasvattaa ja tukea perehdyttäjien perehdytys- ja työnopastusosaamista antamalla tähän tehtävään sopivia työkaluja heidän esihenkilöilleen (esim. tiiminvetäjät, tuotannon 10, työnjohtajat).
Lue lisää koulutuksesta
Perehdytyskoulutus, train-the-trainer
- Helsinki
- Yrityskohtainen
The Five Behaviours , DiSC™– viisi tiimin/johtoryhmän toimintatasoa
Tehokkaan tiimin luominen, jossa jokaisen tiimiläisen persoonallisuus ja taipumukset huomioidaan, edellyttää omistautunutta työskentelyä. The Five Behaviors -valmennusohjelma, joka perustuu tiimiarviointiin, auttaa selittämään, miten ryhmä voi muodostua aidoksi tiimiksi, joka perustuu keskinäiseen luottamukseen.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
The Five Behaviours , DiSC™– viisi tiimin/johtoryhmän toimintatasoa
The Five Behaviours , DiSC™– viisi tiimin/johtoryhmän toimintatasoa
- Jatkuva haku
- Helsinki
- Helsinki
- Yrityskohtainen
Tulevaisuuden johtoryhmä -valmennusohjelma
Tulevaisuuden johtoryhmä on organisaatiokohtainen johtoryhmän kehittämisohjelma, jonka sisältö räätälöidään asiakaskohtaisesti. Valmennuksella varmistetaan johtoryhmän toiminnan vaikuttavuuden ja tuloksellisuuden kehittyminen muuttuvassa toimintaympäristössä. Vastuuvalmentajalla on mittava kokemus johtoryhmätyöstä erilaisissa organisaatioissa.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Tulevaisuuden johtoryhmä -valmennusohjelma
Tulevaisuuden johtoryhmä - valmennusohjelma verkkosivuille
- Jatkuva haku
- Helsinki
- Helsinki
- Yrityskohtainen
- Monimuoto
WorkPlace Big Five Profiili™
WorkPlace Big Five Profile™ perustuu laajimmin tutkittuihin persoonallisuustutkimuksiin ja se arvioi ihmisen viittä persoonallisuuden pääpiirrettä. Profiili kertoo millaiset ovat luontaiset toimintatapasi ja mukavuusalueesi. Profiili vahvistaa itsetuntemustasi ja lisää ymmärrystä toisia ihmisiä kohtaan.
Lue lisää koulutuksesta
WorkPlace Big Five Profiili™
- Etäopiskelu
DiSC WOL/Work of Leader™ -johtajuusprofiili
Disc-WOL on ainutlaatuinen tapa kehittää johtamistaitojasi. Se auttaa sinua parantamaan omaa ymmärrystäsi tiimityöstä ja tehostamaan toimintaa. Profiili tukee sinua sovittamaan viestintätapasi paremmin eri tilankohteita ja eri persoonille, jotta pystyt antamaan palautetta paremmin.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
DiSC WOL/Work of Leader™ -johtajuusprofiili
DiSC WOL/Work of Leader™ -johtajuusprofiili
- 2.4.2025
- Etäopiskelu
DiSC WOL/Work of Leader™ -johtajuusprofiili
- 4.11.2025
- Etäopiskelu
- Etäopiskelu
- Sertifikaatti
Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus
IPMAn kehittämä, kansainvälinen C-tason sertifikaatti on suunniteltu osoittamaan, että sinulla on eväät vaativaan projektinhallintaan. Sertifikaatin suorittamisen jälkeen saat valmiudet projektipäällikkönä toimimiseen. Koulutukseen osallistumalla saat hyvät valmiudet sertifioinnin saamiseksi.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus
Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus 25.-26.3.2025
- 25.–26.3.2025
- Etäopiskelu
- Sertifikaatti
Projektin suunnittelu ja ohjaus - IPMA C-tason kokeeseen valmentava koulutus 22.-23.10.2025
- 22.–23.10.2025
- Etäopiskelu
- Sertifikaatti
- Etäopiskelu
- Sertifikaatti
Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus
IPMAn kehittämä, kansainvälinen D-tason sertifikaatti on suunniteltu osoittamaan, että sinulla on eväät työskennellä vaativissa projekteissa. Sertifikaatin suorittamisen yhteydessä osoitat olevasi projektiosaaja. Koulutukseen osallistumalla saat hyvät valmiudet sertifioinnin saamiseksi.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus
Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus 18.-19.3.2025
- 18.–19.3.2025
- Etäopiskelu
- Sertifikaatti
Projektinhallinnan menetelmät - IPMA D-tason kokeeseen valmentava koulutus 30.9.-1.10.2025
- 30.9.–1.10.2025
- Etäopiskelu
- Sertifikaatti
Koulutusala
Alan koulutukset
Johtamisen ja esihenkilötyön tutkinnot ja osatutkinnotMuutos- ja projektijohtaminen, strategiatyöOsaamisen johtaminen – koulutus ja valmennusPalvelumuotoilu- ja tuotekehityskoulutuksetYrittäjän koulutusProsessien johtamisen valmennuksetLue lisää aiheesta
Blogi
Työnopastaminen vaatii kuitenkin työn substanssiosaamisen lisäksi muun muassa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, vuorovaikutusosaamista ja palautteen antamisen taitoa.Kun kysyn koulutustilaisuuksissa ihmisiltä, mitä he muistavat ensimmäisestä työpäivästä, saan usein seuraavanlaisia vastauksia.
Blogi
Olemme huomanneet muutamia haasteita tai sudenkuoppia, joihin työnopastajat ja perehdyttäjät törmäävät. Näitä haasteita voidaan tunnistaa ainakin viittä eri tyyppiä. Käyn tässä lyhyesti läpi nämä havainnot.