Haku

Pysyäkseen mukana muutoksessa ja varmistaakseen toimintaedellytyksensä on yrityksen johdettava monimuotoisuutta aktiivisesti ja osaavasti, sillä siten saavutetaan monia hyötyä. Väestön ikääntyminen ja kansainvälistyminen vaikuttavat työvoiman saatavuuteen, jolloin monimuotoisuudella luodaan kilpailuetua ja vahvistetaan työnantajamainetta. Lue lisää koulutuksesta Monimuotoisen työyhteisön johtaminen

Luento auttaa perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden käsitteistöön sekä tarkastelemaan työelämän prosesseja ja kohtaamisia inklusiivisuuden edistämisen näkökulmasta.   Luento auttaa yritysjohtoa ja HR:ää perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden johtamiseen ja sitouttaa osanottajia inklusiivisuutta edistäviin käytäntöihin.  Lue lisää koulutuksesta Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työelämässä -luento

Valmennuksen tavoitteena on muokata oman organisaation rekrytointiprosessia ja perehdytystä monimuotoistuvan työyhteisön tarpeita vastaavaksi, määritellä työtehtävien edellyttämiä osaamisen ja kielitaidon vaatimuksia ja kehittämisen tavoitteita sekä luoda niiden saavuttamiseen tarvittavia käytänteitä. Valmennus auttaa esihenkilöitä sekä rekrytoinnista ja perehdytyksestä vastaavia henkilöitä työstämään kyseisiä prosesseja monimuotoisuutta ja kielen oppimista tukeviksi. Organisaatio pystyy entistä paremmin hyödyntämään ja kehittämään rekrytoitavien työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa.    Lue lisää koulutuksesta Rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä -valmennus

Työpajan tavoitteena on auttaa sanoittamaan yrityksessä koettuja haasteita, jotka vaikuttavat hyvinvointia vähentävästi ja aiheuttavat kitkaa töiden sujumisessa. Tavoitteena on päästä keskustelemaan ratkaisuvaihtoehdoista ja tarvittavista tukikeinoista.Työpaja auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimenpiteistä monimuotoisen työyhteisön hyvinvoinnin lisäämiseksi sekä työtehtävistä suoriutumisen ja yhteistyökyvyn parantamiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin. Lue lisää koulutuksesta Miten löytää ratkaisuja monimuotoisuuden tuomiin haasteisiin työyhteisössä?

Luento tukee yritystä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluun liittyvän käsitteistön haltuun ottamisessa, aihepiiriin liittyvässä tavoitteiden asettelussa ja tarvittavien koulutusten ja muiden tukitoimien määrittelyssä. Luento auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimista monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan paremmin sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja prosesseihin.  Lue lisää koulutuksesta Monimuotoisen työyhteisön tuki - orientaatioluento organisaation johdolle

Työyhteisöt terveydenhuollossa ovat enenevissä määrin kansainvälistymässä ja monikulttuurisia. Työntekijät, asiakkaat ja potilaat tulevat eri taustoista ja ovat monikielisiä. Työyhteisöissä on hyvä osata tunnistaa monimuotoisuuden tuomat haasteet ja voimavarat. Koulutuksen tarkoituksena on tunnistaa erilaisia monikulttuurisuutta ja monimuotoisuutta tukevia työtapoja ja ennakoida haastavia työelämän tilanteita. Koulutuksella voidaan tarjota lisäosaamista monikulttuurisen ja monimuotoisen työyhteisön työtapoihin ja asiakastyöhön.  Lue lisää koulutuksesta Monikulttuurisuus ja monimuotoisuus hoitotyössä

Luennon tavoitteena on antaa yleiskuva toiminnan kehittämiseksi mahdollisesti tarvittavista muutosprosesseista ja uusista kielitietoisista toimintatavoista sekä näitä tukevista tarjolla olevista koulutustuotteista. Luento auttaa yritysjohtoa ja HR:ää tunnistamaan oman organisaation tarpeita ja käynnistämään suunnittelua koskien tukitoimia kielellisesti monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin.   Lue lisää koulutuksesta Vieraskielisen työntekijän tukeminen – luento organisaation johdolle

Valmennuksen tavoitteena on tutustua erilaisiin tapoihin edistää vieraskielisten työntekijöiden ammattikielen oppimista työyhteisössä sekä valita niistä omalle työyhteisölle soveltuvia konkreettisia tukimuotoja ja oppijoiden kannustamisen keinoja. Valmennus auttaa lähiesihenkilöitä, työpaikkaohjaajia ja nimettyjä kielitukihenkilöitä rakentamaan kielitietoisia käytäntöjä osaksi työyhteisön prosesseja ja viestintää.  Valmennus toteutetaan kahtena puolen päivän työpajana. Valmennus auttaa lähiesihenkilöitä, työpaikkaohjaajia ja nimettyjä kielitukihenkilöitä rakentamaan kielitietoisia käytäntöjä osaksi työyhteisön prosesseja ja viestintää.    Lue lisää koulutuksesta Ammatillisen kielen oppimisen tukeminen työyhteisössä - valmennus työyhteisölle

Valmennuksen tavoitteena on käynnistää kielimentorointi työyhteisössä sekä kouluttaa mentoreita ja aktoreita soveltamaan kielitietoisen ohjauksen toimintatapoja omassa työskentelyssä. Toteutustapa on vuorovaikutteiset luennot ja työpajat. Luentojen ja työpajojen materiaalit toimitetaan osallistujille sovitulla tavalla.  Lue lisää koulutuksesta Kielimentorointi työyhteisössä -valmennus

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Lue lisää koulutuksesta Työnohjauspalvelut

Koulutus auttaa kehittämään työssä tarvittavaa ammatillista suomen kielen taitoa ja viestintävalmiuksia. Koulutuksessa tuetaan ammattisanaston omaksumista ja harjoitellaan työpaikan suullista ja kirjallista viestintää. Lue lisää koulutuksesta Ammatilliset suomen kielen koulutukset - suomea työpaikalle

Asioimistulkkauksen ammattitutkintoon johtava koulutus parantaa valmiuksia toimia asioimistulkin ammatissa ja suorittaa asioimistulkkauksen ammattitutkinto. Asioimistulkilla on oltava sujuva, aktiivinen suomen kielen ja toisen työkielen taito, hyvät viestintätaidot sekä vahva työkieltensä kulttuurien ja viranomaistoiminnan tuntemus.HUOM! Infotilaisuus keväällä alkavaan koulutukseen liittyen 28.10. klo 16 (ks. linkki alempana, kohdassa "koulutuksen sisältö" Lue lisää koulutuksesta Asioimistulkkauksen ammattitutkinto

Koulutus luo keinoja ja antaa ratkaisuja monikulttuurisen työpaikan viestintätilanteisiin. Koulutuksessa saat käytännön välineitä monikulttuurisen työyhteisön toimivan ja onnistuneen ammatillisen viestinnän toteuttamiseen. Koulutus räätälöidään työyhteisön tarpeita vastaavaksi ammattikielen ja -käsitteistön sekä työtehtävien osalta. Koulutuksen kesto on ½ - 1 pv, sopimuksen mukaan. Lue lisää koulutuksesta Kielimentori monikulttuurisessa työyhteisössä

Selkokieli on olennainen osa kielitietoista viestintää. Koulutuksessa perehdyt selkokielen perusteisiin ja opit muokkaamaan viestintääsi sisällöltään, sanastoltaan ja rakenteeltaan yleiskieltä helpommin ymmärrettäväksi.  Lue lisää koulutuksesta Selkokieli

Suomen kielen keskitasolle johtava koulutus on tarkoitettu maahanmuuttajille, joiden suomen kielen taito on yleisten kielitutkintojen tasolla 2 (EN:n yleisen viitekehyksen tasolla A 2.2). Kaikkiin  hakijoihin ollaan yhteydessä,  jotta opettaja voi testata hakijat kurssille valintaa varten. Lue lisää koulutuksesta Suomen kielen keskitasolle suuntaava koulutus - YKI-kurssi

Yhteistyössä TE-palvelujen kanssa toteutettavassa Työpaikkasuomi -koulutuksessa kehitetään alakohtaista ammatillista suomea sekä työssä tarvittavia viestintävalmiuksia. Suomen kielen koulutus räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaan. Työnantaja tai yrittäjä, ota yhteyttä! Suunnitellaan yhdessä koulutus, jossa ammattisuomi kehittyy.   Lue lisää koulutuksesta Työpaikkasuomi

Käytännönläheisen koulutuksen tavoitteena on vahvistaa maahanmuuttajataustaisen opiskelijan yhteiskunta- ja työelämäosaamista, ammattitaitoa asiakaspalvelun ja myynnin työtehtävissä sekä edistää työllistymistä näihin tehtäviin. Lisäksi koulutus toimii väylänä merkonomiopintoihin eli liiketoiminnan perustutkinnon suorittamiseen.   Lue lisää koulutuksesta Väylä merkonomiopintoihin maahanmuuttajille, (nro 722707)

Tule opiskelemaan sosiaali- ja terveysalan ammattilaiseksi!  Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittanut lähihoitaja saa tehdä ihmisläheistä ja merkityksellistä työtä. Lähihoitaja voi työskennellä eri-ikäisten kanssa hoidon, kuntoutuksen ja kasvatuksen alalla.  Lue lisää koulutuksesta Lähihoitaja, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Onko tietotekniikka lähellä sydäntäsi? Haluatko toimia tietoteknisissä työtehtävissä, esimerkiksi ICT-tukihenkilönä? Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, IT-osaaja -koulutuksessa saat valmiudet toimia monipuolisissa tietoteknisissä tehtävissä ja kyberturvallisuusosaamisen periaatteet.  Lue lisää koulutuksesta IT-tukihenkilö S2-tuettuna, tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto

Oletko kiinnostunut kehittämään osaamistasi koiran ruokinnassa? Tässä koulutuksessa syvennät osaamistasi koiran ravitsemuksesta ja ruokinnasta. Samalla vahvistat ammattitaitoasi vaativissa eläintenhoidon työtehtävissä. Lue lisää koulutuksesta Koirien ruokinta, eläintenhoidon erikoisammattitutkinto, osatutkinto, oppisopimus

Tarjoamme mahdollisuuden kouluttautua hitsausinsinööriksi IWE tai hitsausteknikoksi IWT monimuoto-opiskeluna. Koulutus toteutetaan lähiopetuksena sekä itseopiskeluna verkossa. Koulutuksessa on 32 lähipäivää.     Lue lisää koulutuksesta Kansainvälinen hitsausinsinöörin IWE-koulutus ja kansainvälinen hitsausteknikon IWT-koulutus